CARRERAS

Estamos firmemente convencidos de la mayor fortaleza de MTI radica en su gente. Reclutamos y contratamos a las personas que sienten pasión por la innovación de productos y la motivación continua para superar las expectativas de nuestros clientes con visión de futuro. Nuestros valores se centran en:

  • Trabajo en equipo, abierto, comunicación honesta y constructiva, y que juntos podemos lograr cualquier cosa.
  • Abiertamente discutir temas y alternativas, colaborar en las soluciones y mejoras, y son responsables de nuestros resultados.
  • Están entusiasmados con el éxito y creer diversión, cumplimiento, y los logros van de la mano.

MTI es un empleador de igualdad de oportunidades que ofrece un rico paquete de beneficios, una carrera desafiante, y un ambiente de trabajo informal. Si usted está interesado en aplicar para un puesto, puede buscar en nuestras posiciones actuales o mediante el envío de una hoja de vida, Carta de presentación y requisitos salariales a cualquiera:

Email: recruiting@mobiletechinc.com
Fax: 503.648.7500
MTI, 1050 NW 229 Avenida, Hillsboro, Oregón 97124


BUSCA NUESTROS ofertas de trabajo actuales

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando candidatos para convertirse en Técnicos Certificados de campo. Estamos añadiendo técnicos en su mercado para asegurar que todas las tareas de campo se están cumpliendo a tiempo. Esta posición es a distancia y su jefe directo será a distancia. El enfoque principal de este papel se presentará misiones sobre el terreno, además, también estará completando entrenamientos basados ​​en el hogar y llamadas de conferencia, programación ofrecida asignaciones, y comunicarse directamente con el Gerente de Campo Distrito través disponibilidad, llamadas telefónicas, mensajes de texto, y correos electrónicos para garantizar las necesidades de cobertura de mercado se cumplen durante nuestra alta tasa de crecimiento. Va a hacer una diferencia real en el pueblo o ciudad todas las reparaciones y podrás ver la prueba de su trabajo! Nosotros le enviaremos el trabajo con un salario por hora altamente competitivo por asignación de campos y reembolsar el kilometraje y tiempo de viaje basado en las distancias de viaje diarias. Si usted aspira a convertirse en un técnico de campo profesional, te encantará trabajar aquí!

Responsabilidades de trabajo:

  • Asegurar el éxito de nuestros clientes
  • Programe todas las asignaciones dentro 24 horas de ser ofrecido
  • Realice la visita en la fecha que la asignación está prevista
  • Completar todas las tareas dentro del plazo ofrecido
  • Proporcionar "Clase Mundial" servicio al cliente, mientras que en el lugar y la interacción con el personal del sitio
  • Diagnosticar y reparar los problemas electrónicos y mecánicos
  • Garantizar el cumplimiento de lo requerido por el acuerdo y / o ámbito de trabajo del cliente
  • Asegúrese de que todos los entregables se presentan inmediatamente después de la finalización de la asignación
  • Mantenga espacio de trabajo limpio y ordenado durante el servicio; garantizar al cliente / visitantes tienen acceso al espacio
  • Mientras que en el sitio, completar una encuesta en línea (requiere Wi-Fi / datos habilitadas 'dispositivo inteligente')
  • Garantizar a todas las preguntas, cuestiones, acción-artículos para el sitio se han cumplido antes de dejar sitio
  • Comunicarse con el Gerente de Distrito de campo en forma semanal a través del teléfono, texto, y dirección de correo alrededor del horario, entrenamiento, solicitudes de reprogramación, solución de problemas, etc.
  • Proporcionar próxima disponibilidad quincenal a Gerente de Campo Distrito por 1st y 15º de cada mes

Habilidades Deseadas:

  • Instalaciones de baja tensión
  • Redes / TI
  • la instalación del cable
  • Señalización digital
  • cine en casa / instalación de audio y vídeo
  • De alta tensión eléctrica experiencia
  • Lite TI
  • Correr y terminando CAT5
  • Certificación CompTIA (net +, A +)
  • habilidades de audio y vídeo

Preferido Calificaciones:

  • Bi-Lingual un plus: Español, Vietnamita, Mandarín, Francés (QC)
  • Orientado a los objetivos con el deseo de alcanzar y superar

Calificaciones requeridas:

  • Arranque automático
  • Dos (2) o más años de experiencia en uno de los campos relacionados:
    • Tecnología de la información (ELLO) -Instalación Y configuración
    • Punto de venta (POS) sistemas - Instalación y configuración
    • Digital Signage - Instalación y configuración
    • Audio / Video - Instalación y configuración
    • Electrónica de consumo (Cámaras digitales, Videocámaras, Celulares, Tabletas, etcétera)
    • 12-sistemas eléctricos voltios - La instalación y solución de problemas
      Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y constante evolución
  • Altamente organizada
  • Poseer habilidades de comunicación y servicio al cliente superior, tanto escrita como verbal
  • Excelente manejo del tiempo
  • Proyecte una imagen profesional de sí mismos y MTI Global Services
  • Automóvil fiable y prueba de seguro de automóvil
  • MVR Limpio (no más de una infracción de tráfico en el último 5 años, sin DUI, drivingor imprudente similar en el último 5 años)
    Comprender, leer / escribir Inglés Idioma

Exigencias físicas:

  • Para caminar, flexión, levantamiento, movimientos repetitivos, uso de herramientas de mano y equipos de prueba
  • Conducir distancias cortas y largas
  • Posibilidad de navegar y configurar diferentes monitores de tamaño: Televisores, computadoras, ordenadores portátiles, tabletas, y / o en los teléfonos inteligentes
  • Levantando ocasionalmente hasta 50 libra.
  • De vez en cuando subir escaleras con hasta 50 libra.
  • Posibles Instalaciones Overnight

Entornos de trabajo:

  • Ambientes Retail Store: durante el horario laboral y el horario no comercial
  • Entornos Comerciales y Municipales: en horario de oficina
  • De vez en cuando trabajaba en el techo y rastreo espacios
  • Trabajar desde casa delante del ordenador

Herramientas y equipos necesarios:

  • Se requiere el siguiente equipo para llevar con usted en cualquier momento que está en el campo de trabajo para MTI.Note: Aunque no todos los trabajos requerirá el uso de todas las herramientas, llamadas de emergencia pueden llegar en cualquier momento y un candidato seleccionado tendrá que ser capaz de responder con rapidez. Nota: Esta lista está sujeta a cambios con

Equipo de Campo (necesario):

  • Computadora portátil, Tableta, o Smartphone con capacidades Wi-Fi y servicio de datos
  • Batería de repuesto o cable de carga para el dispositivo Wi-Fi
  • Cámara de 2MP - imágenes tomadas desde un teléfono pueden ser aceptables, siempre y cuando sean claras y pueden transmitir adecuadamente la información necesaria.

Herramientas de campo (necesario):

  • Todas las herramientas específicas del sistema MTI; proporcionado por MTI al emplea con éxito
  • Metal Hammer
  • Mazo de goma
  • Taladro inalámbrico con adaptador bits
  • Batería de perforación de repuesto (cargado)
  • Philips destornilladores – #0, #1, #2
  • Destornilladores de cabeza plana - 1/8, 1/4
  • Conjuntos Socket Wrench y Ratchet - SAE y Métricas
  • Bola dirigió juego de llaves Allen - SAE y Métricas
  • Brocas (varios tamaños para diferentes materiales - drywall, hormigón, metal, etcétera)
  • Bits de seguridad – T10 y T25 torx seguridad & #2, #3 receso cuadrado
  • Precisión conjunto destornillador - Philips y cabeza plana
  • Bloqueos del Canal
  • Pinzas de punta de aguja
  • Cortadores de alambre - de preferencia con una muesca que prensa
  • Multímetro - Capaz de probar el voltaje, amperaje, y la continuidad
  • Cuchillo o cortador de cajas
  • pelacables

Oficina requerida:

  • Computadora (escritorio o portátil) acceso withinternet
  • Impresora / Escáner (negro de tinta de acuerdo)
  • Teléfono móvil

Compensación:
posición variable de tiempo parcial; $25.00 por hora para el trabajo de campo; más kilometraje y tiempo de viaje de reembolso.

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Puesto de trabajo: Operaciones de Ventas I

Informes a: Director de Operaciones de Ventas, Global

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

CRM Sales propietario

  • Configurar cliente Cumplimiento
  • administración de prospectos, plomos & Oportunidades con la ayuda de administración de cuentas
  • S&OP cumplimiento
  • entrega y análisis Informe
  • Gerente de Cuenta y Soporte al Cliente & Enlace

pronosticar

  • Ingresos & cumplen cabalmente con las finanzas & Cadena de suministro
  • Cadena de suministro / demanda Mgt Alineación - control de procesos / entrega mejorar
  • Financiar & Mgt informes y análisis
  • Cada dos semanas pronóstico de ingresos con los ejecutivos & Equipos multifuncionales
  • Material del mundial de predicción para apoyar Almacén mundial & Portal del Cliente

Gestión de pedidos

  • Cita a efectivo procesamiento de pedidos
  • Manejo de automatización a través de portales web y las importaciones
  • Se adhiere a la Orden de Cumplimiento Integridad

Precio del plomo

  • Alinear Estrategia global de precios por parte del Cliente
  • Precio del cumplimiento de los representantes y clientes (eficiencia y consistencia)
  • Portal & Formulario de pedido de cumplimiento precios
  • Gestionar Aprobado Descontando en AX por el Cliente

Formación

  • proceso de formación esquema para el embarque (con socios funcionales cruzados)
    • Necesaria para garantizar la formación lista está actualizada
    • Se le puede pedir para llevar a cabo la formación individual o en grupo
  • Entrenamiento funcional cruzada con los socios de la Cruz funcionales y unidades de negocio

Herramientas de ventas

  • presentación Profesionalización & Normalización
  • Desarrollo de procesos SOW & Conformidad
  • ROI & Caso de estudio (con la comercialización)
  • Especialista Cta / AM requisitos para mediados de gran MGT ACCT (el seguimiento de la acción, la presentación de informes, comunicación)
  • soporte de actualización semanal / mensual de actualización de la compañía
  • El plomo asignación Gen incluyendo el seguimiento & la presentación de informes

Miscelánea:

  • Organización del estudio saludable puede requerir la lectura, pruebas & presentaciones
  • Las solicitudes de muestras de ventas & Conformidad
    • Rastreo & análisis
  • Pronosticada Material Compliance
    • Rastreo & análisis
  • Cualesquiera otras funciones, tareas o proyectos que pueden ser asignadas

competencias:

Para llevar a cabo esta posición con éxito, un individuo debe demostrar consistentemente las siguientes competencias:

  • Pasión por ganar
  • Innovador & creativa en el día a día las operaciones
  • fuertes habilidades de colaboración con los miembros del equipo interno
  • actitud ‘Equipo 1’
  • Orientado al detalle
  • solucionador de problemas experto
  • Experiencia Excel
  • Y eficiencia del proceso gurú
  • Centrada en el cliente
  • orientada de entrega / superan las expectativas del cliente
  • aptitud financiera fuerte
  • Gran comunicador / proactivo

mediciones clave:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Integridad margen
  • precisión de las previsiones & Conformidad
  • Muestra el costo de ventas
  • Servicio de hospedaje Costo
  • reducción de costos de flete
  • Precisión fin & velocidad de entrada de pedidos
  • Proceso / implementación de políticas (propuestas, SEMBRAR)
  • La satisfacción del cliente
    • entrega de la orden
    • Sincronización
  • El plazo de ejecución para cumplir
  • el cumplimiento de la certificación de la formación
  • El plomo Gen Seguimiento - Velocidad, rastreo, conversión

Educación y / o experiencia:

  • Licenciatura preferido o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • 1-3 años experiencia previa en operaciones de venta prefiere
  • Al Por Menor & experiencia en la fabricación prefiere

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.
Las exigencias físicas son las propias de un entorno típico de oficina:

  • El uso constante de equipos informáticos y dispositivo telefónico(s)
  • Levantar hasta 25 libras
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • alcanzando
  • El movimiento entre y dentro de un ambiente de la planta y la oficina

ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • ambiente de trabajo es una característica de un entorno de oficina típico con nivel medio de ruido, iluminación, etc.
  • interrupciones constantes son la norma

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo:

Medio Tiempo Representante Field Marketing

Localización:

Varios

Sobre el Trabajo:

Esta posición está a la vanguardia de ventas y marketing para aumentar las ventas de los clientes a nivel de tienda al por menor MTI Global Services. El candidato debe tener habilidades diversas que incluyen un enfoque en los detalles, la construcción de relaciones y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con el personal clave (asociados de la tienda de venta al por menor, directores generales, gerentes de ventas) y los consumidores. Dependiendo del tamaño de cada mercado, esta posición podría necesitar servicios de tiempo completo, a tiempo parcial o, cada uno con visitas a la tienda bimensuales combinados con periódica días de venta basado en proyectos y eventos especiales.

Responsabilidades:

  • deber primordial es crear conciencia de los consumidores, la preferencia de marca del producto, y la cuota de la mente de productos para las empresas de hardware y software a nivel de tienda al por menor.
  • Influir en otros para compartir el entusiasmo por la empresa y la línea de productos
  • Capacidad para productos cliente mercancía y / o gestionar los objetivos del cliente en un territorio asignado
  • La posición requiere la recopilación de inteligencia competitiva producto cliente a nivel de tienda
  • Efectivamente recoger y comunicar información de producto / datos a través de canales apropiados
  • Eficiente y eficaz capacitar al personal de venta de productos y técnicas de venta
  • Visualmente capacidad de acceso en el sitio necesita es decir,, material y área de promoción / comercialización de la media
  • Cumplir con los plazos de notificación oportuna requeridos
  • viajes periódica para asistir a otros eventos de capacitación patrocinados por la compañía o eventos especiales patrocinados por cliente, o para cubrir otras áreas de mercado, según sea necesario.
  • De vez en cuando ayudar en la venta de días - venta de productos directamente a los clientes en las tiendas minoristas.

 

Habilidades y Requisitos:

  • Buen conocimiento y experiencia con la electrónica de consumo y otros productos de electrónica de consumo basada en
  • Afines a la tecnología y el ordenador competentes
  • Ordenador con acceso a correo electrónico diario
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Debe tener la voluntad y la capacidad de construir relaciones a nivel de tienda al por menor en nombre de ambas MTI Global Services y nuestros clientes
  • imagen profesional y enfoque de los negocios
  • actitud amistosa, fácil de enfoque, energético
  • grupo de entrenamiento, demostrando la experiencia o la presentación
  • ventas al por menor o de gestión de venta es un plus
  • aprende rápido que está motivado auto
  • Capacidad de auto-tren el producto cliente(s)
  • Capacidad para levantar 20 libras, según sea necesario (para la organización de escaparates de las tiendas)
  • transporte confiable con una licencia de conducir válida del estado y prueba de seguro de auto

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Título:

Superior NPI comprador

Localización:

Hillsboro, Oregón

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando un comprador senior NPI.

El comprador senior NPI actuará como coordinador clave para la compra de materiales para los productos no son de producción liberado. Esta posición interactuará regularmente con Ingeniería, Gestión de programas, Gestión de producto y el equipo de operaciones para coordinar una alta calidad, liberación oportuna y rentable de nuevos productos para el mercado general.

Responsabilidades de trabajo:

  • A través de la colaboración con la ingeniería, construir y mantener listas de materiales de producción pre-lanzamiento en AX.
  • Coordinar con el control de documentos y de la ingeniería del control de la revisión de todas las listas de materiales de pre-lanzamiento. Comunicar a todos los interesados ​​el impacto de los cambios.
  • Punto de contacto para todos los nuevos vendedores / distribuidores cuyos productos y servicios son necesarios para el lanzamiento de un nuevo producto.
  • negociar los costos, gestionar la calidad, y delinear e inspeccionar las expectativas de entrega y mano de obra para los nuevos proveedores utilizados en el proceso de NPI.
  • Proporcionar una producción de costos (estimaciones y cotizaciones en firme) tanto a nivel prototipo y producción.
  • Coordinar las actividades de los compañeros - Los compradores / planificadores cuyo apoyo es necesario para cumplir con una nueva introducción del producto.
  • Construir y conducir planes de producción de NPI para asegurar las expectativas de producción de gestión de productos se cumplen.
  • Colaborar con administración del proyecto para asegurar que todos los elementos de acción, entregables y tareas se han completado a tiempo y con criterios de calidad para apoyar el plan NPI.
  • Trabajar con los directores de la cadena de suministro para construir mapas de la cadena de suministro de productos y cadena de valor para facilitar hacer frente compra y suministro de las decisiones de diseño de cadena.
  • Continuar la construcción de una base de proveedores fuertes de entrega rápida de prototipos y piloto oportunidades.
  • Creación y producción de las empresas y los planes de compra en el sistema para asegurar una entrega oportuna de materiales prototipo.
  • Gestionar el inventario de todos los materiales de pre-producción y minimizar las inversiones siempre que sea posible. También asegura que todo el material de pre-producción se dispositioned antes de la liberación del producto de producción.

Competencia:

RESULTADOS DE ORIENTACION:

  • Se mantiene centrado en los esfuerzos necesarios para lograr resultados de calidad en consonancia con los objetivos de la empresa, y demuestra la capacidad de lograr resultados eficaces.
  • Se centra en los objetivos y logra resultados a pesar de los obstáculos, interrupciones, y los requisitos administrativos del trabajo
  • Mejora la eficacia personal, e incorpora nuevos conocimientos en los procesos o servicios
  • Mantiene fuerte orientación al cliente y reconoce el cliente como el más importante de los interesados
  • Solicita la opinión de los demás sobre las formas de mejorar
  • Ofrece alternativas constructivas a ineficaces / procesos ineficientes

PROFESIONALISMO:

  • exposiciones comportamiento apropiado, vestir y la imagen lo que se refiere al ambiente de trabajo, interfaz de cliente, y responsabilidades de trabajo.
  • Lleva a cabo uno mismo de una manera consistente con la cultura y la ética MTI
  • Asegura que la misión del MTI se refleja en las asignaciones de trabajo, y se comporta en consecuencia
  • inspira confianza, la confianza y el respeto de los demás con el ejemplo a seguir por otros
  • Demuestra flexibilidad y capacidad de adaptación al centrarse en las oportunidades y formas de resolver los problemas
  • Muestra la motivación, iniciativa, manejar, entusiasmo, y el compromiso de MTI
  • Presenta imagen pulida según sea apropiado para el entorno o situación
  • Muestra respeto y consideración hacia los demás

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS / TOMA DE DECISIONES:

  • Resuelve problemas que dificultan la libre y de la organización y la eficacia; hace adecuadas compensaciones y las decisiones de sonido
  • Muestra una actitud positiva para enfrentar y resolver los problemas o cuestiones
  • Considera una variedad de alternativas de solución cuando se enfrenta a un problema o asunto
  • Comprende y cumple con los procedimientos apropiados / políticas
  • Capacidad de manejar múltiples desafíos
  • Capacidad de reunir y analizar la información necesaria y / o datos estadísticos
  • actúa de manera decisiva
  • Las decisiones resultan en una mejora continua de la unidad de trabajo, división, etc. a través de la implementación exitosa
  • Sabe cuándo y cómo obtener asistencia, y lo hace
  • Informa a las personas adecuadas de decisiones en el momento oportuno

PLANIFICACIÓN:

  • Ejerza actividades de valor añadido a través de la asignación eficaz de los recursos, gestión del tiempo, programación, y un conocimiento profundo de los compromisos, planes y objetivos
  • Completa proyectos dentro de los plazos acordados
  • Anticipa y asegura recursos para las tareas
  • Entiende lo propio trabajo encaja dentro de los departamentos y objetivos de la empresa
  • Comprende los departamentos de prioridades, y organiza el trabajo en consecuencia
  • Siendo realistas estimaciones y presupuestos de tiempo necesario para completar las tareas

COMUNICACIÓN:

  • Abierto a la influencia y comparte información a través del habla efectiva, escritura, escuchando, presentación y facilitación habilidades.
  • Articula pensamientos claramente, tanto verbalmente como por escrito, por lo que se entienden por otros
  • Escucha activamente a las ideas de los demás
  • Las ganancias de apoyo y el compromiso de los demás para lograr objetivos comunes

Calificaciones:

  • Cinco (5) o más años de experiencia en la planificación, adquisiciones o la logística en un entorno MRP
  • La licenciatura en negocios u otro tipo de estudio pertinente, o la combinación equivalente de educación y experiencia
  • La experiencia en la introducción de productos nuevos procesos.
  • Antecedentes en el tratamiento de la ingeniería, control de documentos, y funciones de gestión de producto preferido.
  • Se prefiere experiencia en los negocios o la gestión de procesos adicionales
  • Excelente comunicador con habilidades interpersonales, y la capacidad de negociar e influir demostrado
  • Demostrado conocimiento práctico y la comprensión teórica de los conceptos y prácticas de compra (es decir. parámetro de fijación de precios, requisitos de entrega, Problemas de calidad, relaciones con los proveedores, el cambio de programas maestros, etcétera)
  • Fuerte conocimiento de la Carta de los atributos materiales y lista de materiales.
  • Puede desarrollar una manos en entender de los productos que se producen.
  • Puede demostrar visualmente mapas de cadena de suministro y los flujos de valor en lo que respecta a la producción de los bienes.
  • Competente con MS Office, con énfasis en Excel
  • Competencia Strong en Dynamics AX u otro sistema ERP equivalente.

 

Calificaciones / Habilidades:

  • 12+ años de experiencia
  • licenciatura en Ciencias de la Computación o en otros campos tecnológicos relevantes, privilegiado
  • experiencia experto en conceptos de gestión de programas y la estrategia
  • Fuerte experiencia en la entrega ágil de software
  • Experiencia de trabajo con varios grupos empresariales para equilibrar las expectativas
  • Experiencia creación y mantenimiento de herramientas de PMO y cuadros de mando para la gestión métrica
  • El conocimiento de los conceptos de ingeniería de desarrollo y calidad de hardware y software
  • Un historial de entrega con éxito programas complejos en un entorno de mercado de rápido
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Detalle orientado y organizado

 

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

Estamos creciendo, no sólo en América del Norte, sino en todo el mundo. Como parte de ese crecimiento, MTI está buscando a técnicos cualificados para ejecutar al por menor para nuestros clientes -Instalaciones, refacción, mantenimiento recurrente, y todo lo demás. Nuestro enfoque en estas áreas de experiencia permite a los empleados de tienda de venta de productos, aumentando así las ventas y cuota de mercado para nuestros clientes. Vienen a unirse al equipo de MTI – ver el éxito que podamos estar juntos!

 

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título:
Ingeniero Eléctrico
Localización:
Hillsboro, Oregón
Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo:

MTI está buscando un ingeniero eléctrico senior de su Hillsboro, oficina o. Esta posición va a llenar un papel clave en una pequeña, El grupo de ingeniería eficiente la tarea de implementar, optimización, y el mantenimiento de la línea de soluciones de dispositivos móviles de seguridad al por menor y del MTI. Las tareas incluyen la recolección requisitos, diseño de circuito, captura esquemática, diseño de PCB, el desarrollo de firmware, y la lista de materiales y el cambio manipulación y gestión de aviso. Candidatos a esta posición necesitan para prosperar en una colaboración, Acelerado, entorno de mezcla de alta producto.
Responsabilidades esencial y Responsabilidades: Incluya lo siguiente. Otras tareas pueden ser asignados.

  • Posee asignaciones y es capaz de proporcionar soluciones a una amplia variedad de problemas que puedan surgir
  • Capacidad para trabajar con 3rd la electrónica del partido con documentación limitada y el diseño funcional y sistemas electrónicos estables que trabajan juntos para satisfacer las necesidades del cliente y los objetivos del proyecto.
  • Incorporar la creatividad en el proceso de diseño para resolver rápidamente los problemas que no tienen un camino claro a la solución
  • Colaborar con otras organizaciones de disciplina de ingeniería
  • Administrar el tiempo de manera eficiente sin la supervisión pesada
  • soluciones de calidad de diseño en un espacio de mercado muy sensible costo
  • Crear y mantener la documentación necesaria para la producción eficiente de traspaso HVM
  • prototipos de sistemas de depuración y permiten comprender y resolver los problemas de producción de asistencia
  • Debe tener experiencia con el diseño de circuitos analógicos y digitales
  • Debe tener experiencia con el diseño de microcontrolador firmware
  • Debe tener experiencia con la captura esquemática (Altium preferida)
  • Debe tener experiencia con el diseño de la PCB (Altium preferida)
  • Debe tener experiencia con la generación de la lista de materiales y gestión de ECN
  • Malla de experiencia en redes altamente deseable
  • Debe ser capaz de trabajar bien con otros y promover las relaciones de equipo sanas con los compañeros de trabajo
  • viaje de vez en cuando (Doméstico e internacional) 5%

Competencia: Para realizar el trabajo con éxito, la persona debe demostrar las siguientes competencias:

  • La persona tiene que “poseer” las tareas asignadas: La persona tiene que comunicarse de manera clara y coherente en todo el estado de cosas en lo que respecta a las iniciativas de desarrollo de productos
  • solucionador de problemas creativa que puede diseñar soluciones simples y eficientes para una amplia gama de desafíos incluyendo, pero no limitado a, la entrega de energía, transferencia de datos, detección y detección, enfriamiento, y la miniaturización
  • Experiencia en la gestión de las prestaciones de producción (Gerber, Las listas de materiales, ECN).
  • habilidades de liderazgo orientado equipo
  • habilidades analíticas y de comunicación fuertes
  • No “entrar en las malas hierbas” con problemas y puede efectivamente encontrar soluciones adecuadas a los problemas
  • Maduro, confiable, confidente, organizada y adaptable a los cambios

Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • La experiencia previa en el diseño de productos para satisfacer los requisitos reglamentarios de: ETL (o UL), CE, FCC, normas internacionales de suministro de energía, ROHS, se prefiere WEEE
  • 10+ años de experiencia en la ingeniería de diseño y las funciones de ingeniería de productos
  • Debe ser capaz de trabajar con éxito en una organización de ingeniería multidisciplinar
  • La experiencia en iniciativas de conducir directamente en apoyo de las mediciones clave de rendimiento de la empresa
  • Capaz de comunicarse y establecer relaciones con todos los niveles de la organización con soltura
  • Se prefiere experiencia en la industria electrónica de consumo
  • fuerte analítico, Se requieren pruebas y habilidades para resolver problemas
  • La experiencia en la estimación y la definición de las estructuras de costos de productos y desarrollo
  • BS / MS en una disciplina de ingeniería eléctrica se requiere

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

 

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Moverse entre almacén y entorno de oficina
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • entorno de almacén Típica
  • entorno de oficina típico
  • Interrupciones constantes

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

Estamos creciendo, no sólo en América del Norte, sino en todo el mundo. Como parte de ese crecimiento, MTI está buscando a técnicos cualificados para ejecutar al por menor para nuestros clientes -Instalaciones, refacción, mantenimiento recurrente, y todo lo demás. Nuestro enfoque en estas áreas de experiencia permite a los empleados de tienda de venta de productos, aumentando así las ventas y cuota de mercado para nuestros clientes. Vienen a unirse al equipo de MTI – ver el éxito que podamos estar juntos!

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título:

Fiabilidad y cumplimiento Gerente de Ingeniería

Localización:

Hillsboro, Oregón

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sumario:

Este papel planes, manages and schedules resources to validate the performance of MTI Products and Systems and confirm product performance to appropriate safety and regulatory standards. Utilizing their experience with reliability testing, gestión de equipos técnicos y su conocimiento de los requisitos reglamentarios, El r&C Gerente de Ingeniería, se garantizará el equipo planifica y lleva a cabo Diseño Caracterización & Validación, Conformidad con la normativa y las pruebas de fiabilidad a largo plazo en curso sobre los productos MTI. Además, El r&C Gerente de Ingeniería proporciona la entrada en los plazos de desarrollo de nuevos productos para dar cuenta de las pruebas previstas y los riesgos potenciales para asegurar que los productos MTI están diseñados para una fiabilidad a largo plazo en el entorno minorista y la adhesión a los estándares de la industria para la seguridad, las emisiones, y el rendimiento.

Responsabilidades esencial y responsabilidades de este rol incluyen:

  • Manejar el equipo que investiga y aplica el aprendizaje de por el medio ambiente al por menor, estándares de la industria, y normas reguladoras para desarrollar y ejecutar una serie de pruebas que confirman el cumplimiento y reproduce el entorno de usuario en los propios laboratorios de pruebas de MTI
  • Comunicarse con los equipos de desarrollo y gestión de escalar o resolver problemas & desarrollar cambios de diseño derivadas de la prueba
  • Compilar & analizar las métricas clave para el funcionamiento, prueba, & los datos de investigación para establecer los estándares de rendimiento para el equipo
  • Plan & desplegar recursos en todo el mundo y gestionar el equipo por los resultados de rendimiento común y la coherencia
  • Revisar y analizar los datos de prueba & reports to determine if products meet regulatory & especificaciones de seguridad
  • Supervisar y gestionar el equipo para un rendimiento óptimo, el establecimiento de objetivos y la realización de evaluaciones de desempeño de los miembros del equipo en todo el mundo
  • viaje de vez en cuando (Doméstico e internacional) 15%
  • Otras tareas que le sean asignadas

competencias básicas:

  • liderazgo - Directamente dirige un equipo internacional de ingenieros y técnicos. Interactúa con la alta dirección para asegurar los recursos y equipos para lograr los objetivos de la compañía relacionados con la calidad y la fiabilidad del producto.
  • Diseño - Genera soluciones creativas; aplica los principios de diseño; demuestra la atención a los detalles. Se requiere experiencia específica con moldeadas por inyección de piezas de plástico.
  • Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; desarrolla soluciones alternativas; funciona bien en situaciones de resolución de problemas en grupo.
  • Comunicación oral - Habla clara y persuasiva en situaciones positivas o negativas; responde bien a las preguntas; demuestra las habilidades de presentación del grupo; participa en las reuniones.
  • Comunicación escrita - Escribe de manera clara y informativamente; edita el trabajo de ortografía y la gramática; Capaz de leer e interpretar información escrita.
  • Trabajo en equipo - objetividad exposiciones y la apertura a los demás’ puntos de vista; contribuye a crear un espíritu de equipo positivo. capacidad de trabajar con recursos de desarrollo offshore requeridos demostrado.
  • Visión para los negocios - Comprende implicaciones empresariales de decisiones; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos.
  • Pensamiento estrategico - Desarrolla estrategias para lograr las metas organizacionales; entiende las fortalezas de la organización & debilidades.
  • juicio - Muestra buena disposición para tomar decisiones; toma las decisiones oportunas.
  • Planificación y organización - Establece prioridades y planes de trabajo actividades; utiliza el tiempo de manera eficiente.
  • calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; monitores propio trabajo para asegurar la calidad.
  • innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo; Desarrolla enfoques e ideas innovadoras; Presenta ideas e información de una manera que pone los demás’ atención.
  • Funciona en problemas / proyectos vagamente definidos
  • Funciona de manera independiente o guías un equipo de ingeniería
  • Proyectos de gran alcance y la complejidad
  • Funciona en problemas intangibles con soluciones indefinidos
  • experto en la materia en herramientas y técnicas de las ciencias de confiabilidad, FCC, conformidad de las emisiones y Seguridad
  • Competentes en los estándares avanzados de ingeniería / industria y prácticas relacionadas con la validación del producto y la evaluación de la fiabilidad
  • Competente en métodos estadísticos y los fundamentos del DOE

Calificaciones:

  • Licenciatura en Ciencias en Ingeniería mecánica o eléctrica necesaria
  • 10 + años de experiencia en la prueba de los productos electromecánicos
  • 10 + años de experiencia en las emisiones y de regulación en el apoyo de despliegue mundial de productos (IEC, UL, TUV, FCC y demás)
  • Competentes en los programas de MS Office requiere
  • amplio conocimiento de los principios de ingeniería estándar, teorías y conceptos de diseño electromecánico
  • conocimiento profundo de Diseño de Experimentos (GAMA), estadísticas y metodologías de ensayo requerido
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

Exigencias físicas: Capacidad para levantar artículos que pesan 50-75 lbs o ayudar en el levantamiento de grandes conjuntos. Debe tener buena destreza física & alcanzar en los brazos & manos.

Ambiente de trabajo: La exposición ocasional / uso de productos químicos tóxicos o cáusticos. Riesgo de descarga eléctrica. La exposición a herramientas & ensamblados que contienen partes móviles o calentados, los niveles de ruido moderados.

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

Estamos creciendo, no sólo en América del Norte, sino en todo el mundo. Como parte de ese crecimiento, MTI está buscando a técnicos cualificados para ejecutar al por menor para nuestros clientes -Instalaciones, refacción, mantenimiento recurrente, y todo lo demás. Nuestro enfoque en estas áreas de experiencia permite a los empleados de tienda de venta de productos, aumentando así las ventas y cuota de mercado para nuestros clientes. Vienen a unirse al equipo de MTI – ver el éxito que podamos estar juntos!

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título:
Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo

Ubicaciones:

  • Hillsboro, Oregón
  • Newark, Nueva Jersey
  • San Francisco, California
  • Seattle, Washington

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sumario de la compañía

MTI es una compañía global de soluciones. Además de nuestra cartera estándar, colaboramos con nuestros clientes y crear soluciones innovadoras que apoyan la prevención de pérdidas, merchandising y desafíos técnicos de la electrónica de consumo y la movilidad del mercado.

Resumen de trabajo

el MTI Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo (BDE) is an outside sales role responsible for both a geographic market as well as for an assigned prospect list. The BDE will be responsible and accountable for driving sales of net new logo business with a focus on prospecting, lead generation and channel partner development. The BDE will represent all of MTI’s products and services to prospective clients. The prospects will include medium to large companies across all industry segments. El BDE será responsable de la prospección en su / su lista de territorio / cuenta definida, oportunidades de calificación, el diseño de soluciones para ayudar a resolver problemas de negocio, la fijación de precios, negotiating and closing business. Finalmente, el BDE será responsable de proporcionar la entrada a la empresa sobre las necesidades de clientes potenciales y las tendencias del mercado / competencia.

La función principal de esta función es la generación de ingresos para el MTI; incluyendo productos y servicios de posicionamiento, estrategia de ventas, y la ejecución. Como es tal, Esta posición requiere que el individuo tenga una mente innovadora, espíritu empresarial y la actitud ganadora con la capacidad de ver el panorama general y gestionar de forma proactiva el programa para asegurar la satisfacción del cliente y el crecimiento máximo. Prefiero Software, la experiencia del producto y las ventas de servicios.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Consistentemente conseguir cuota de ventas específica
  • Identificar las ideas pionero de la moda mediante la investigación de eventos de la industria y afines, publicaciones, y anuncios
  • Perspectiva, calificar y cerrar la venta de soluciones técnicas
  • Manejo de CRM – Tubería
  • Mantener 6-8 citas con clientes semanales en diferentes fases del ciclo de ventas
  • Desarrollar presentaciones de clientes y participar en reuniones con clientes
  • desarrollar clara, específico, planes de cuentas orientados a la acción para desarrollar perspectivas

Requerimientos

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • 3-5 años de experiencia en el desarrollo de negocios manejar múltiples cuentas
  • Sigue un proceso de venta metódica
  • de usuario efectivo de los recursos internos y externos (venta en equipo, ejecutivos, PYME, socios tecnológicos, etcétera)
  • historial probado de éxito experiencia de venta
  • Posibilidad de llamar a los ejecutivos de nivel C
  • el contacto fuerte y base de la creación de redes
  • excelente escucha, escritura & habilidades de presentación
  • Sentido de urgencia y fuerte ética de trabajo
  • Auto motivado
  • Responsables de prever y de cuotas
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los horarios de los clientes agresivos
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes; capacidad de formular las cotizaciones de precios y garantizar los requisitos de margen bruto se cumplen
  • Capacidad para conducir de forma activa la responsabilidad profesional entre los socios internos

recompensas:

  • Excelente potencial de carrera a largo plazo en una empresa en crecimiento
  • estructura de compensación competitiva
  • Privada, compañía estable
  • organización basada en valores con una excelente reputación y enfoque a largo plazo
  • beneficios excelentes incluidas médicas, Dental, Visión, y 401k

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

 

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

MTI es una Empleador de igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo: Manipulador de Material II / III

Departamento: Logistics

Informes a: Logistics Lead / Gerente

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

PROPÓSITO

Realiza las tareas físicas y administrativas que participan en el envío, recepción, control de inventario, Cumplimiento de la orden, almacenamiento y distribución de materiales, partes, y materiales de construcción en todo el almacén y centro de fabricación.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar las funciones esenciales de manera satisfactoria.

  • Desembalar y verificar los bienes recibidos contra las órdenes de compra, RMA, o facturas de los bienes recibidos y comunicar cualquier no conformidad
  • Preparar y mantener registros de inventario cíclico, recepción, RMA, y envíos
  • Examinar, valores, y distribuir materiales en el inventario y en la planta de fabricación
  • Realizar recuentos de ciclos diarios y la reconciliación varianza
  • Cosecha, preparación como de entrega de los artículos del inventario de orden de trabajo para recoger las listas de equipos de montaje
  • Almacenar materiales recibidos recientemente y partes en las ubicaciones de inventario por reglas FIFO
  • generar listas de selección, Paquete listas, Las facturas comerciales para envíos
  • físicamente elegir, paquete, y los artículos de la etiqueta para el envío con alto grado de precisión
  • Otras tareas o proyectos que le sean asignadas

EDUCACIÓN, Experiencia y competencia

Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria.

  • mínimo de 3 (II) o 5 (III) años de experiencia como un manipulador de materiales, vendedor de envío o papel similar
  • Diploma de secundaria o equivalencia de escuela secundaria
  • habilidades de nivel medio y experiencia y con MS Word, Sobresalir, y Outlook requiere
  • Experiencia utilizando ERP / se requiere MRP
  • Debe tener habilidades de comunicación eficaces y atención al detalle
  • Debe ser capaz de realizar de manera eficiente y precisa de entrada de datos
  • el conocimiento del transporte marítimo internacional fuerte y de fondo preferido
  • Debe ser flexible y capaz de adaptarse a las cambiantes prioridades para cumplir con los plazos
  • Debe realizar una operación matemática básica y el mantenimiento de registros sobre una base diaria
  • Debe ser capaz de ser montacargas certificadas y ser capaz de funcionar de forma segura
  • Debe ser capaz de leer y seguir los procedimientos operacionales y de seguridad

AMBIENTE DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS

  • Debe ser capaz de levantar 20-35 lbs regularmente y 40+ libra. en ocasiones
  • Se puede solicitar un cierto tiempo suplementario
  • Deberes requieren rutinariamente de pie, para caminar, empujando carros y gatos de la plataforma
  • Esta posición reside en un entorno de almacén y de fabricación con temperaturas fluctuantes debido a la carga y descarga de mercancías

MTI es un empleador IGUALDAD DE OPORTUNIDAD