CARRERAS

Estamos firmemente convencidos de la mayor fortaleza de MTI radica en su gente. Reclutamos y contratamos a las personas que sienten pasión por la innovación de productos y la motivación continua para superar las expectativas de nuestros clientes con visión de futuro. Nuestros valores se centran en:

  • Trabajo en equipo, abierto, comunicación honesta y constructiva, y que juntos podemos lograr cualquier cosa.
  • Abiertamente discutir temas y alternativas, colaborar en las soluciones y mejoras, y son responsables de nuestros resultados.
  • Están entusiasmados con el éxito y creer diversión, cumplimiento, y los logros van de la mano.

MTI es un empleador de igualdad de oportunidades que ofrece un rico paquete de beneficios, una carrera desafiante, y un ambiente de trabajo informal. Si usted está interesado en aplicar para un puesto, puede buscar en nuestras posiciones actuales o mediante el envío de una hoja de vida, Carta de presentación y requisitos salariales a cualquiera:

Email: recruiting@mobiletechinc.com
Fax: 503.648.7500
MTI, 1050 NW 229 Avenida, Hillsboro, Oregón 97124


BUSCA NUESTROS ofertas de trabajo actuales

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando candidatos para convertirse en Técnicos Certificados de campo. Estamos añadiendo técnicos en su mercado para asegurar que todas las tareas de campo se están cumpliendo a tiempo. Esta posición es a distancia y su jefe directo será a distancia. El enfoque principal de este papel se presentará misiones sobre el terreno, además, también estará completando entrenamientos basados ​​en el hogar y llamadas de conferencia, programación ofrecida asignaciones, y comunicarse directamente con el Gerente de Campo Distrito través disponibilidad, llamadas telefónicas, mensajes de texto, y correos electrónicos para garantizar las necesidades de cobertura de mercado se cumplen durante nuestra alta tasa de crecimiento. Va a hacer una diferencia real en el pueblo o ciudad todas las reparaciones y podrás ver la prueba de su trabajo! Nosotros le enviaremos el trabajo con un salario por hora altamente competitivo por asignación de campos y reembolsar el kilometraje y tiempo de viaje basado en las distancias de viaje diarias. Si usted aspira a convertirse en un técnico de campo profesional, te encantará trabajar aquí!

Responsabilidades de trabajo:

  • Asegurar el éxito de nuestros clientes
  • Programe todas las asignaciones dentro 24 horas de ser ofrecido
  • Realice la visita en la fecha que la asignación está prevista
  • Completar todas las tareas dentro del plazo ofrecido
  • Proporcionar "Clase Mundial" servicio al cliente, mientras que en el lugar y la interacción con el personal del sitio
  • Diagnosticar y reparar los problemas electrónicos y mecánicos
  • Garantizar el cumplimiento de lo requerido por el acuerdo y / o ámbito de trabajo del cliente
  • Asegúrese de que todos los entregables se presentan inmediatamente después de la finalización de la asignación
  • Mantenga espacio de trabajo limpio y ordenado durante el servicio; garantizar al cliente / visitantes tienen acceso al espacio
  • Mientras que en el sitio, completar una encuesta en línea (requiere Wi-Fi / datos habilitadas 'dispositivo inteligente')
  • Garantizar a todas las preguntas, cuestiones, acción-artículos para el sitio se han cumplido antes de dejar sitio
  • Comunicarse con el Gerente de Distrito de campo en forma semanal a través del teléfono, texto, y dirección de correo alrededor del horario, entrenamiento, solicitudes de reprogramación, solución de problemas, etc.
  • Proporcionar próxima disponibilidad quincenal a Gerente de Campo Distrito por 1st y 15º de cada mes

Habilidades Deseadas:

  • Instalaciones de baja tensión
  • Redes / TI
  • la instalación del cable
  • Señalización digital
  • cine en casa / instalación de audio y vídeo
  • De alta tensión eléctrica experiencia
  • Lite TI
  • Correr y terminando CAT5
  • Certificación CompTIA (net +, A +)
  • habilidades de audio y vídeo

Preferido Calificaciones:

  • Bi-Lingual un plus: Español, Vietnamita, Mandarín, Francés (QC)
  • Orientado a los objetivos con el deseo de alcanzar y superar

Calificaciones requeridas:

  • Arranque automático
  • Dos (2) o más años de experiencia en uno de los campos relacionados:
    • Tecnología de la información (ELLO) -Instalación Y configuración
    • Punto de venta (POS) sistemas - Instalación y configuración
    • Digital Signage - Instalación y configuración
    • Audio / Video - Instalación y configuración
    • Electrónica de consumo (Cámaras digitales, Videocámaras, Celulares, Tabletas, etcétera)
    • 12-sistemas eléctricos voltios - La instalación y solución de problemas
      Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y constante evolución
  • Altamente organizada
  • Poseer habilidades de comunicación y servicio al cliente superior, tanto escrita como verbal
  • Excelente manejo del tiempo
  • Proyecte una imagen profesional de sí mismos y MTI Global Services
  • Automóvil fiable y prueba de seguro de automóvil
  • MVR Limpio (no más de una infracción de tráfico en el último 5 años, sin DUI, drivingor imprudente similar en el último 5 años)
    Comprender, leer / escribir Inglés Idioma

Exigencias físicas:

  • Para caminar, flexión, levantamiento, movimientos repetitivos, uso de herramientas de mano y equipos de prueba
  • Conducir distancias cortas y largas
  • Posibilidad de navegar y configurar diferentes monitores de tamaño: Televisores, computadoras, ordenadores portátiles, tabletas, y / o en los teléfonos inteligentes
  • Levantando ocasionalmente hasta 50 libra.
  • De vez en cuando subir escaleras con hasta 50 libra.
  • Posibles Instalaciones Overnight

Entornos de trabajo:

  • Ambientes Retail Store: durante el horario laboral y el horario no comercial
  • Entornos Comerciales y Municipales: en horario de oficina
  • De vez en cuando trabajaba en el techo y rastreo espacios
  • Trabajar desde casa delante del ordenador

Herramientas y equipos necesarios:

  • Se requiere el siguiente equipo para llevar con usted en cualquier momento que está en el campo de trabajo para MTI.Note: Aunque no todos los trabajos requerirá el uso de todas las herramientas, llamadas de emergencia pueden llegar en cualquier momento y un candidato seleccionado tendrá que ser capaz de responder con rapidez. Nota: Esta lista está sujeta a cambios con

Equipo de Campo (necesario):

  • Computadora portátil, Tableta, o Smartphone con capacidades Wi-Fi y servicio de datos
  • Batería de repuesto o cable de carga para el dispositivo Wi-Fi
  • Cámara de 2MP - imágenes tomadas desde un teléfono pueden ser aceptables, siempre y cuando sean claras y pueden transmitir adecuadamente la información necesaria.

Herramientas de campo (necesario):

  • Todas las herramientas específicas del sistema MTI; proporcionado por MTI al emplea con éxito
  • Metal Hammer
  • Mazo de goma
  • Taladro inalámbrico con adaptador bits
  • Batería de perforación de repuesto (cargado)
  • Philips destornilladores – #0, #1, #2
  • Destornilladores de cabeza plana - 1/8, 1/4
  • Conjuntos Socket Wrench y Ratchet - SAE y Métricas
  • Bola dirigió juego de llaves Allen - SAE y Métricas
  • Brocas (varios tamaños para diferentes materiales - drywall, hormigón, metal, etcétera)
  • Bits de seguridad – T10 y T25 torx seguridad & #2, #3 receso cuadrado
  • Precisión conjunto destornillador - Philips y cabeza plana
  • Bloqueos del Canal
  • Pinzas de punta de aguja
  • Cortadores de alambre - de preferencia con una muesca que prensa
  • Multímetro - Capaz de probar el voltaje, amperaje, y la continuidad
  • Cuchillo o cortador de cajas
  • pelacables

Oficina requerida:

  • Computadora (escritorio o portátil) acceso withinternet
  • Impresora / Escáner (negro de tinta de acuerdo)
  • Teléfono móvil

Compensación:
posición variable de tiempo parcial; $25.00 por hora para el trabajo de campo; más kilometraje y tiempo de viaje de reembolso.

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Título:

Superior NPI comprador

Localización:

Hillsboro, Oregón

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando un comprador senior NPI.

El comprador senior NPI actuará como coordinador clave para la compra de materiales para los productos no son de producción liberado. Esta posición interactuará regularmente con Ingeniería, Gestión de programas, Gestión de producto y el equipo de operaciones para coordinar una alta calidad, liberación oportuna y rentable de nuevos productos para el mercado general.

Responsabilidades de trabajo:

  • A través de la colaboración con la ingeniería, construir y mantener listas de materiales de producción pre-lanzamiento en AX.
  • Coordinar con el control de documentos y de la ingeniería del control de la revisión de todas las listas de materiales de pre-lanzamiento. Comunicar a todos los interesados ​​el impacto de los cambios.
  • Punto de contacto para todos los nuevos vendedores / distribuidores cuyos productos y servicios son necesarios para el lanzamiento de un nuevo producto.
  • negociar los costos, gestionar la calidad, y delinear e inspeccionar las expectativas de entrega y mano de obra para los nuevos proveedores utilizados en el proceso de NPI.
  • Proporcionar una producción de costos (estimaciones y cotizaciones en firme) tanto a nivel prototipo y producción.
  • Coordinar las actividades de los compañeros - Los compradores / planificadores cuyo apoyo es necesario para cumplir con una nueva introducción del producto.
  • Construir y conducir planes de producción de NPI para asegurar las expectativas de producción de gestión de productos se cumplen.
  • Colaborar con administración del proyecto para asegurar que todos los elementos de acción, entregables y tareas se han completado a tiempo y con criterios de calidad para apoyar el plan NPI.
  • Trabajar con los directores de la cadena de suministro para construir mapas de la cadena de suministro de productos y cadena de valor para facilitar hacer frente compra y suministro de las decisiones de diseño de cadena.
  • Continuar la construcción de una base de proveedores fuertes de entrega rápida de prototipos y piloto oportunidades.
  • Creación y producción de las empresas y los planes de compra en el sistema para asegurar una entrega oportuna de materiales prototipo.
  • Gestionar el inventario de todos los materiales de pre-producción y minimizar las inversiones siempre que sea posible. También asegura que todo el material de pre-producción se dispositioned antes de la liberación del producto de producción.

Competencia:

RESULTADOS DE ORIENTACION:

  • Se mantiene centrado en los esfuerzos necesarios para lograr resultados de calidad en consonancia con los objetivos de la empresa, y demuestra la capacidad de lograr resultados eficaces.
  • Se centra en los objetivos y logra resultados a pesar de los obstáculos, interrupciones, y los requisitos administrativos del trabajo
  • Mejora la eficacia personal, e incorpora nuevos conocimientos en los procesos o servicios
  • Mantiene fuerte orientación al cliente y reconoce el cliente como el más importante de los interesados
  • Solicita la opinión de los demás sobre las formas de mejorar
  • Ofrece alternativas constructivas a ineficaces / procesos ineficientes

PROFESIONALISMO:

  • exposiciones comportamiento apropiado, vestir y la imagen lo que se refiere al ambiente de trabajo, interfaz de cliente, y responsabilidades de trabajo.
  • Lleva a cabo uno mismo de una manera consistente con la cultura y la ética MTI
  • Asegura que la misión del MTI se refleja en las asignaciones de trabajo, y se comporta en consecuencia
  • inspira confianza, la confianza y el respeto de los demás con el ejemplo a seguir por otros
  • Demuestra flexibilidad y capacidad de adaptación al centrarse en las oportunidades y formas de resolver los problemas
  • Muestra la motivación, iniciativa, manejar, entusiasmo, y el compromiso de MTI
  • Presenta imagen pulida según sea apropiado para el entorno o situación
  • Muestra respeto y consideración hacia los demás

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS / TOMA DE DECISIONES:

  • Resuelve problemas que dificultan la libre y de la organización y la eficacia; hace adecuadas compensaciones y las decisiones de sonido
  • Muestra una actitud positiva para enfrentar y resolver los problemas o cuestiones
  • Considera una variedad de alternativas de solución cuando se enfrenta a un problema o asunto
  • Comprende y cumple con los procedimientos apropiados / políticas
  • Capacidad de manejar múltiples desafíos
  • Capacidad de reunir y analizar la información necesaria y / o datos estadísticos
  • actúa de manera decisiva
  • Las decisiones resultan en una mejora continua de la unidad de trabajo, división, etc. a través de la implementación exitosa
  • Sabe cuándo y cómo obtener asistencia, y lo hace
  • Informa a las personas adecuadas de decisiones en el momento oportuno

PLANIFICACIÓN:

  • Ejerza actividades de valor añadido a través de la asignación eficaz de los recursos, gestión del tiempo, programación, y un conocimiento profundo de los compromisos, planes y objetivos
  • Completa proyectos dentro de los plazos acordados
  • Anticipa y asegura recursos para las tareas
  • Entiende lo propio trabajo encaja dentro de los departamentos y objetivos de la empresa
  • Comprende los departamentos de prioridades, y organiza el trabajo en consecuencia
  • Siendo realistas estimaciones y presupuestos de tiempo necesario para completar las tareas

COMUNICACIÓN:

  • Abierto a la influencia y comparte información a través del habla efectiva, escritura, escuchando, presentación y facilitación habilidades.
  • Articula pensamientos claramente, tanto verbalmente como por escrito, por lo que se entienden por otros
  • Escucha activamente a las ideas de los demás
  • Las ganancias de apoyo y el compromiso de los demás para lograr objetivos comunes

Calificaciones:

  • Cinco (5) o más años de experiencia en la planificación, adquisiciones o la logística en un entorno MRP
  • La licenciatura en negocios u otro tipo de estudio pertinente, o la combinación equivalente de educación y experiencia
  • La experiencia en la introducción de productos nuevos procesos.
  • Antecedentes en el tratamiento de la ingeniería, control de documentos, y funciones de gestión de producto preferido.
  • Se prefiere experiencia en los negocios o la gestión de procesos adicionales
  • Excelente comunicador con habilidades interpersonales, y la capacidad de negociar e influir demostrado
  • Demostrado conocimiento práctico y la comprensión teórica de los conceptos y prácticas de compra (es decir. parámetro de fijación de precios, requisitos de entrega, Problemas de calidad, relaciones con los proveedores, el cambio de programas maestros, etcétera)
  • Fuerte conocimiento de la Carta de los atributos materiales y lista de materiales.
  • Puede desarrollar una manos en entender de los productos que se producen.
  • Puede demostrar visualmente mapas de cadena de suministro y los flujos de valor en lo que respecta a la producción de los bienes.
  • Competente con MS Office, con énfasis en Excel
  • Competencia Strong en Dynamics AX u otro sistema ERP equivalente.

 

Calificaciones / Habilidades:

  • 12+ años de experiencia
  • licenciatura en Ciencias de la Computación o en otros campos tecnológicos relevantes, privilegiado
  • experiencia experto en conceptos de gestión de programas y la estrategia
  • Fuerte experiencia en la entrega ágil de software
  • Experiencia de trabajo con varios grupos empresariales para equilibrar las expectativas
  • Experiencia creación y mantenimiento de herramientas de PMO y cuadros de mando para la gestión métrica
  • El conocimiento de los conceptos de ingeniería de desarrollo y calidad de hardware y software
  • Un historial de entrega con éxito programas complejos en un entorno de mercado de rápido
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Detalle orientado y organizado

 

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

Estamos creciendo, no sólo en América del Norte, sino en todo el mundo. Como parte de ese crecimiento, MTI está buscando a técnicos cualificados para ejecutar al por menor para nuestros clientes -Instalaciones, refacción, mantenimiento recurrente, y todo lo demás. Nuestro enfoque en estas áreas de experiencia permite a los empleados de tienda de venta de productos, aumentando así las ventas y cuota de mercado para nuestros clientes. Vienen a unirse al equipo de MTI – ver el éxito que podamos estar juntos!

 

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título:
Ingeniero Eléctrico (Hillsboro, Oregón)
Localización:
Hillsboro, Oregón
Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo:

MTI está buscando un ingeniero eléctrico senior de su Hillsboro, oficina o. Esta posición va a llenar un papel clave en una pequeña, El grupo de ingeniería eficiente la tarea de implementar, optimización, y el mantenimiento de la línea de soluciones de dispositivos móviles de seguridad al por menor y del MTI. Las tareas incluyen la recolección requisitos, diseño de circuito, captura esquemática, diseño de PCB, el desarrollo de firmware, y la lista de materiales y el cambio manipulación y gestión de aviso. Candidatos a esta posición necesitan para prosperar en una colaboración, Acelerado, entorno de mezcla de alta producto.
Responsabilidades esencial y Responsabilidades: Incluya lo siguiente. Otras tareas pueden ser asignados.

  • Posee asignaciones y es capaz de proporcionar soluciones a una amplia variedad de problemas que puedan surgir
  • Capacidad para trabajar con 3rd la electrónica del partido con documentación limitada y el diseño funcional y sistemas electrónicos estables que trabajan juntos para satisfacer las necesidades del cliente y los objetivos del proyecto.
  • Incorporar la creatividad en el proceso de diseño para resolver rápidamente los problemas que no tienen un camino claro a la solución
  • Colaborar con otras organizaciones de disciplina de ingeniería
  • Administrar el tiempo de manera eficiente sin la supervisión pesada
  • soluciones de calidad de diseño en un espacio de mercado muy sensible costo
  • Crear y mantener la documentación necesaria para la producción eficiente de traspaso HVM
  • prototipos de sistemas de depuración y permiten comprender y resolver los problemas de producción de asistencia
  • Debe tener experiencia con el diseño de circuitos analógicos y digitales
  • Debe tener experiencia con el diseño de microcontrolador firmware
  • Debe tener experiencia con la captura esquemática (Altium preferida)
  • Debe tener experiencia con el diseño de la PCB (Altium preferida)
  • Debe tener experiencia con la generación de la lista de materiales y gestión de ECN
  • Malla de experiencia en redes altamente deseable
  • Debe ser capaz de trabajar bien con otros y promover las relaciones de equipo sanas con los compañeros de trabajo
  • viaje de vez en cuando (Doméstico e internacional) 5%

Competencia: Para realizar el trabajo con éxito, la persona debe demostrar las siguientes competencias:

  • La persona tiene que “poseer” las tareas asignadas: La persona tiene que comunicarse de manera clara y coherente en todo el estado de cosas en lo que respecta a las iniciativas de desarrollo de productos
  • solucionador de problemas creativa que puede diseñar soluciones simples y eficientes para una amplia gama de desafíos incluyendo, pero no limitado a, la entrega de energía, transferencia de datos, detección y detección, enfriamiento, y la miniaturización
  • Experiencia en la gestión de las prestaciones de producción (Gerber, Las listas de materiales, ECN).
  • habilidades de liderazgo orientado equipo
  • habilidades analíticas y de comunicación fuertes
  • No “entrar en las malas hierbas” con problemas y puede efectivamente encontrar soluciones adecuadas a los problemas
  • Maduro, confiable, confidente, organizada y adaptable a los cambios

Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • La experiencia previa en el diseño de productos para satisfacer los requisitos reglamentarios de: ETL (o UL), CE, FCC, normas internacionales de suministro de energía, ROHS, se prefiere WEEE
  • 10+ años de experiencia en la ingeniería de diseño y las funciones de ingeniería de productos
  • Debe ser capaz de trabajar con éxito en una organización de ingeniería multidisciplinar
  • La experiencia en iniciativas de conducir directamente en apoyo de las mediciones clave de rendimiento de la empresa
  • Capaz de comunicarse y establecer relaciones con todos los niveles de la organización con soltura
  • Se prefiere experiencia en la industria electrónica de consumo
  • fuerte analítico, Se requieren pruebas y habilidades para resolver problemas
  • La experiencia en la estimación y la definición de las estructuras de costos de productos y desarrollo
  • BS / MS en una disciplina de ingeniería eléctrica se requiere

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

 

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Moverse entre almacén y entorno de oficina
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • entorno de almacén Típica
  • entorno de oficina típico
  • Interrupciones constantes

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

Estamos creciendo, no sólo en América del Norte, sino en todo el mundo. Como parte de ese crecimiento, MTI está buscando a técnicos cualificados para ejecutar al por menor para nuestros clientes -Instalaciones, refacción, mantenimiento recurrente, y todo lo demás. Nuestro enfoque en estas áreas de experiencia permite a los empleados de tienda de venta de productos, aumentando así las ventas y cuota de mercado para nuestros clientes. Vienen a unirse al equipo de MTI – ver el éxito que podamos estar juntos!

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo:

Representante Field Marketing

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sumario:

Esta posición está a la vanguardia de ventas y marketing para aumentar las ventas de los clientes a nivel de tienda al por menor MTI Global Services. El candidato debe tener habilidades diversas que incluyen un enfoque en los detalles, la construcción de relaciones y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con el personal clave (asociados de la tienda de venta al por menor, directores generales, gerentes de ventas) y los consumidores. Esta posición combina visitas semanales o bisemanales tienda de entrenamiento combinado con periódica días de venta basado en proyectos y eventos especiales.

Responsabilidades:

  • deber primordial es crear conciencia de los consumidores, la preferencia de marca del producto, y la cuota de la mente de productos para las empresas de hardware y software a nivel de tienda al por menor
  • Influir en otros para compartir el entusiasmo por la empresa y la línea de productos
  • Capacidad para productos cliente mercancía y / o gestionar los objetivos del cliente en un territorio asignado
  • La posición requiere la recopilación de inteligencia competitiva producto cliente a nivel de tienda
  • Efectivamente recoger y comunicar información de producto / datos a través de canales apropiados
  • Eficiente y eficaz capacitar al personal de venta de productos y técnicas de venta
  • Visualmente capacidad de acceso en el sitio necesita es decir,, material y área de promoción / comercialización de la media
  • Cumplir con los plazos de notificación oportuna requeridos
  • viajes periódica para asistir a otros eventos de capacitación patrocinados por la compañía o eventos especiales patrocinados por cliente, o para cubrir otras áreas de mercado, según sea necesario
  • De vez en cuando ayudar en la venta de días - venta de productos directamente a los clientes en las tiendas minoristas.

Habilidades y Requisitos:

  • Buen conocimiento y experiencia con la electrónica de consumo y otros productos de electrónica de consumo basada en
  • Afines a la tecnología y el ordenador competentes
  • Ordenador con acceso a correo electrónico diario
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Debe tener la voluntad y la capacidad de construir relaciones a nivel de tienda al por menor en nombre de ambas MTI Global Services y nuestros clientes
  • imagen profesional y enfoque de los negocios
  • actitud amistosa, fácil de enfoque, energético
  • grupo de entrenamiento, demostrando la experiencia o la presentación
  • ventas al por menor o de gestión de venta es un plus
  • aprende rápido que está motivado auto
  • Capacidad de auto-tren el producto cliente(s)
  • Capacidad para levantar 20 libras, según sea necesario (para la organización de escaparates de las tiendas)
  • transporte confiable con una licencia de conducir válida del estado y prueba de seguro de auto

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo:
Gerente de Cuentas Senior

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Sumario de la compañía

MOBILE TECHNOLOGIES INC. (MTI)

MTI es una compañía global de soluciones. Además de nuestra cartera estándar, colaboramos con nuestros clientes y crear soluciones innovadoras que apoyan la prevención de pérdidas, merchandising y desafíos técnicos de la electrónica de consumo y la movilidad del mercado.

Resumen de trabajo

El candidato elegido para este papel se centrará en desarrollos estratégicos y tácticos de los clientes de alto valor del MTI, así como ayudar en el crecimiento y desarrollo de nuevas oportunidades. el Sr. Account Manager tiene plena rendición de cuentas y la propiedad de las cuentas y los objetivos asignados para todos los aspectos de su negocio con el objetivo de aumentar la conciencia de marca y soluciones de MTI.

Las responsabilidades incluyen la consolidación y expansión de la cuenta llamada(s) asociación, abordar y resolver el día a día las peticiones de los clientes; poseer, desarrollando, y mantener el plan de cuenta general y la conducción de la respuesta general de todo el equipo MTI. Se espera que un amplio grado de creatividad y latitud. El titular aplicará su / su espíritu empresarial, liderazgo, mente innovadora y actitud ganadora a crecer y expandir la cuota de mercado estratégico de MTI y Mindshare. venta al por menor de electrónica de consumo, y / o electrónicos directos / Se requiere experiencia del OEM móvil. Esta posición puede oficina virtual y presentará un informe a un Director de Servicios al Cliente.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Estrategia: Proactivamente colaborar para desarrollar estrategias y tácticas para alcanzar las metas y objetivos de cuentas nombradas
  • Liderazgo: Trabajar con socios internos para conducir / iniciar eficiencias y mejoras en los procesos para mejorar el ancho de banda y el servicio a nuestros clientes actuales y potenciales
  • Ventas: Traducir las capacidades del MTI en soluciones de alto valor para dirigirse a clientes. Calificar retos de los clientes y soluciones articuladas a través de varias organizaciones interesadas cliente. Dirigir y coordinar las actividades de desarrollo de soluciones para hacer frente a las necesidades inmediatas y futuras de los clientes
  • Crecimiento: el desarrollo de habilidades de negocios espera que crezca el compromiso de MTI con los clientes actuales y potenciales
  • Cliente: establecer productiva, asociaciones profesionales en las cuentas asignadas
  • Colaboración: Comprometer a los socios con éxito funcionales cruzados internos para cumplir con planes de cuentas estratégicas definidas y superar las expectativas del cliente, incluyendo la colaboración con soluciones de productos y equipos MTI
  • Conocimiento de mercado: Llevar a cabo y comunicar análisis de la competencia para los sistemas de la competencia y comunicar claramente las ventajas competitivas MTI a clientes nuevos y existentes. conocimiento de la industria de apalancamiento a las prioridades de cuenta directos e innovaciones de producto Unidad para satisfacer las necesidades de la perspectiva y de la industria
  • proyectos especiales como asignado

Requerimientos

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • Un mínimo de 7 años de experiencia en la gestión de programas, manejar simultáneamente múltiples cuentas
  • mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de la empresa y las ventas de SaaS. conocimiento práctico de la IO, venta al por menor de electrónica de consumo o OEM, comercialización al por menor, prevención de pérdidas al por menor, o se prefiere la señalización digital
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad con Microsoft Office Suite incluyendo PowerPoint y el software CRM Dynamics AX
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes
  • Efectiva en las principales reuniones con diversos actores con objetivos contrapuestos
  • Fuerte comprensión y la experiencia demuestra la gestión de programas complejos
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los plazos y los requisitos de los clientes agresivos

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

MTI es una Empleador de igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título: Ingeniero DevOps

Localización: Hillsboro, Oregón

Informes a: Gerente de producto de software

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando un ingeniero de Operaciones para el Desarrollo.

Buscando un nuevo reto? Algo que no se ha hecho antes? ¿Qué hay de la gestión y optimización arquitectura de nube para un proyecto de la IO que procesa decenas de miles de mensajes por minuto en tiempo real? Si ese es el tipo de desafío que estás buscando, a continuación, una gran noticia! MTI quiere que se una a nuestro equipo!

Como una empresa cuyo principal valor es la innovación, estamos buscando un gurú DevOps capaz de mantener nuestra plataforma de grandes datos de misión crítica revolucionaria, proporcionando alta disponibilidad de nuestra fortuna 500 fogonadura. Como un miembro clave de nuestro equipo de desarrollo, podrás definir y desarrollar herramientas y procesos para optimizar, mantener y desplegar nuestros entornos de producción y desarrollo, garantizar un seguro, solución escalable. Y por supuesto, si surgen problemas, serás la primera línea de defensa para restablecer el servicio.

Usted se unirá a un líder del sector, el desarrollo de un nuevo producto revolucionario que ha excitado nuestros clientes y nuestra industria. Trabajar en un entorno ágil / Scrum, va a contribuir a la plataforma a nivel de arquitectura de servidor, incluyendo el mantenimiento de múltiples tecnologías de bases de datos. Aun mejor, la naturaleza de esta posición permite una flexibilidad en su lugar de trabajo y las horas.

Responsabilidades de trabajo:

  • Implementar y mantener la infraestructura de red dentro de AWS y otros entornos para apoyar tanto a las necesidades empresariales y de ingeniería
  • Crear herramientas y procesos para optimizar y mantener sistemas
  • Establecer procesos y sistemas para controlar la salud de todos los sistemas
  • Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo de desarrollo para optimizar nuestra solución sea gran rendimiento y escalable
  • Definir e implementar procedimientos de recuperación de desastres

Requerimientos:

  • 2+ años en las manos sobre la administración de sistemas de nubes (AWS Preferred)
  • La familiaridad con las plataformas de aplicaciones web moderna (Ruby on Rails Preferred)
  • habilidades de resolución de problemas fuertes
  • La experiencia con la administración de base de datos distribuida y las copias de seguridad de gestión incluyendo, recuperación y escalado
  • La experiencia con cero tiempo de inactividad conjuntos de herramientas de integración continua
  • habilidades de scripting nivel de expertos
  • La familiaridad con las metodologías ágiles de desarrollo
  • La experiencia actuando como un líder técnico no directivo

Experiencia tecnología preferida:

  • Amazon Web Services
  • Acoplable y Kubernetes
  • PostgreSQL
  • InfluxDB
  • RedShift
  • Ruby on Rails
  • Git
  • Jenkins
  • RabbitMQ
  • Linux (Debian, alpino, y otros)
  • Exasol
  • microservicios

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía:

por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título: Directora Gerente del Programa

Localización: Hillsboro, Oregón

Informes a: Vicepresidente de Productos y Estrategia

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo: Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando un Director de Gestión de Programas. El Director es responsable de asegurar que las iniciativas de desarrollo de productos de MTI cumplan sus hojas de ruta, a tiempo, dentro del presupuesto, y con una calidad. Esta es la posición de la gestión del programa principal en la organización y es responsable de trabajar en todos los equipos de producto e ingeniería y equipo de negocios asociados para asegurar que se produce la ejecución de programas de éxito.

Responsabilidades de trabajo:

El papel también es responsable de dirigir un equipo de directores de programas

  • Reclutará y desarrollar un equipo de primera clase de fuertes directores de programas
  • Establecerá y conducir la política de gestión de los programas, proceso, y métricas que van a utilizar los administradores de programas para regir los programas individuales
  • Se asegurará de que existe un alto grado de colaboración y gestión de la dependencia a través de programas de modo que todos los hitos y los presupuestos pueden ser entregados
  • Dispondrá de sistemas de alerta temprana e intervenir y escalar los problemas en cualquier programa que se dirige fuera de curso
  • Conducirá y ejecutar un proceso mensual revisión del programa para impulsar la transparencia y la rendición de cuentas a través de la organización

 

Como líder del proceso para la organización

  • Will champion, medida, e impulsar el cumplimiento de la metodología de la organización PLCM, prácticas de ingeniería, y estándares de calidad
  • Servirá de plomo para la organización y facilitar una formación adecuada Seguro, entrenamiento, y el desarrollo está a disposición de la organización
  • Este equipo se encargará de los conjuntos de herramientas que se utilizan para conducir el proceso de NPI y la colaboración en la organización

Este es un papel difícil, con muchos puntos de contacto con la Alta Dirección. La posición requiere e individual con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, un conductor de acción, atención a los detalles, experiencia en la entrega métricas robustas y análisis de rendimiento, mientras que la motivación de los equipos funcionales cruzados.

Responsabilidades básicas:

  • Responsable fundamentalmente para el suministro de todas las nuevas actividades y compromisos de desarrollo de productos
  • Garantiza la coherencia en la ejecución de la gestión a través de la cartera de programas
  • Estandariza procesos de gestión de calendario, alcance, utilización de recursos, riesgos, y dependencias
  • Interfaces con ventas y marketing para asegurar que se cumplan las expectativas y la calidad de la prestación es suave y eficiente
  • Mantiene la rendición de cuentas para la salud general de los programas a través de financiera, la ingeniería de las mejores prácticas, calidad, y espectros de entrega ágiles
  • Crece directores de programas y maestros de scrum de conformidad con el marco de la empresa modelo de carrera
  • Staffs programas con eficacia a medida que surjan las necesidades
  • Responsable de apoyar las iniciativas de organización como parte de la mejora continua de la organización global de tecnología
  • Proporciona comunicaciones ejecutivas de alto nivel sobre el estado de los programas y planes de mitigación de riesgos / clave
  • Resuelve los problemas y los bloqueadores para el desarrollo de los programas y se intensifica a los responsables funcionales y la alta dirección, según sea necesario

Calificaciones / Habilidades:

  • 12+ años de experiencia
  • licenciatura en Ciencias de la Computación o en otros campos tecnológicos relevantes, privilegiado
  • experiencia experto en conceptos de gestión de programas y la estrategia
  • Fuerte experiencia en la entrega ágil de software
  • Experiencia de trabajo con varios grupos empresariales para equilibrar las expectativas
  • Experiencia creación y mantenimiento de herramientas de PMO y cuadros de mando para la gestión métrica
  • El conocimiento de los conceptos de ingeniería de desarrollo y calidad de hardware y software
  • Un historial de entrega con éxito programas complejos en un entorno de mercado de rápido
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Detalle orientado y organizado

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título: Coordinador de programación

Localización: Hillsboro, Oregón

Informes a: El campo Programación Administrador

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Sobre el Trabajo:

El papel del Coordinador de Programación existe como un elemento clave en las operaciones de MTI para asegurar la eficiencia operativa. Esta posición ofrece alto contacto, apoyo programación personalizada a ambos socios internos y externos y continuamente se esfuerza por superar las expectativas del cliente en cuanto a tiempo de respuesta, conocimiento del producto, resolución efectiva de problemas, servicio estelar y el conocimiento operativo general MTI. unidades del Coordinador de Programación de la experiencia del cliente dentro de atención al cliente Call Center del MTI para asegurar que las necesidades de nuestros clientes y de los clientes no sólo se cumplen, pero superaron.

Descripción general de empleo:

  • Coordinadores de programación (CAROLINA DEL SUR) será el encargado de despachar los técnicos de campo a nivel mundial en los entornos de venta al por menor para auditar, reparar, entrenar y / o instalar la tecnología en diversos grados de dificultad técnica.
  • El SC debe ser capaz de programar la actividad de campo de la manera más rentable y eficiente, cumplir con todos los SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio) mientras se trabaja en estrecha colaboración con los técnicos de campo y manejo de campo. Esto incluye el análisis de mapas y la optimización de rutas para los técnicos.
  • SC será entregado información y debe ser capaz de tomar decisiones a la acción de manera apropiada con una orientación mínima. El SC debe ser capaz de aprender nuevos sistemas, herramientas y procesos rápidamente y ser flexible como procesos y procedimientos evolucionan, para satisfacer las cambiantes y las crecientes demandas.
  • Construir relaciones con los técnicos de campo, y la gestión de campo para lograr objetivos comunes

Responsabilidades esencial y Responsabilidades:

  • Respuestas llamadas telefónicas entrantes / salientes y mensajes de correo electrónico en un entorno de centro de llamadas
  • Evaluar ubicaciones del servicio técnico y determinar técnico y el momento óptimo para completar el trabajo de campo Proporciona un apoyo efectivo a los técnicos de campo en todo el mundo
  • Combinar las necesidades de trabajo de campo de múltiples fuentes y técnico de envío en la mayoría de manera rentable
  • La recolección de datos y auditoría para ayudar a determinar donde el personal es baja en los números. Comunicar a la Dirección de campo, donde las necesidades de contratación que tendrá lugar.
  • La comunicación con Servicio al Cliente, Ventas, y los equipos in situ
  • Este individuo también se le puede asignar tareas especiales adicionales a discreción del Supervisor Servicio.

Calificaciones / Habilidades:

  • Diploma de secundaria o equivalente requerido
  • Experiencia de servicio al cliente requiere Anterior, preferiblemente en un entorno de centro de llamadas de alto volumen
  • Muestra una pasión por y es consistente en el servicio de los clientes internos y externos
  • El conocimiento completo de todos los programas de Microsoft Office, especialmente Excel
  • Capaz de aprender los productos de MTI, procesos y organización
  • Capacidad demostrada para multi-tarea imprescindible
  • Capacidad para interactuar y la interfaz de forma efectiva con todos los niveles de los clientes internos y externos
  • Experiencia previa en una fábrica, distribución o entorno minorista un plus
  • La experiencia en la industria de la electrónica fuertemente preferido
  • Energia alta, individuos motivados que disfrutan hablando por teléfono y que se sienten cómodos múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido tendrá éxito en el MTI!
  • Tipo de empleo: Tiempo completo
  • educación requerida: Educación Secundaria o equivalente
  • experiencia requerida: Servicio al cliente: 1 año, Soporte técnico: 1 año

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Título: Analista de sistemas de TI / AX programador

Localización: Hillsboro, Oregón

Informes a: Sistemas de Información

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. es la búsqueda de un analista de sistemas de TI / AX programador para unirse a nuestra creciente y dinámico equipo.

Responsabilidades de trabajo:

  • Como miembro de nuestro equipo que será responsable de proporcionar apoyo a la producción y desarrollo de código nuevo.
  • Comprender, analizar, diseñar y desarrollar informes
  • Ayudar a implementar nuevas características para las aplicaciones existentes
  • Diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades en las aplicaciones existentes basadas en las especificaciones de negocio
  • Realizar la codificación de software, pruebas, depuración, y documentación de conformidad con las mejores prácticas de la industria y los procedimientos internos específicos y normas
  • Contribuir a la tarea de identificación, estimaciones de esfuerzo de trabajo, y los horarios de trabajo para las actividades de desarrollo y mantenimiento
  • Participar en el análisis y definición de eficiente, soluciones de aplicación rentables, que apoyan los procesos de negocio del cliente y los requisitos funcionales

 

Responsabilidades básicas:

RESULTADOS DE ORIENTACION:

  • Se mantiene centrado en los esfuerzos necesarios para lograr resultados de calidad en consonancia con los objetivos de la empresa, y demuestra la capacidad de lograr resultados eficaces.
  • Se centra en los objetivos y logra resultados a pesar de los obstáculos, interrupciones, y los requisitos administrativos del trabajo
  • Mejora la eficacia personal, e incorpora nuevos conocimientos en los procesos o servicios
  • Mantiene fuerte orientación al cliente y reconoce el cliente como el más importante de los interesados
  • Solicita la opinión de los demás sobre las formas de mejorar
  • Ofrece alternativas constructivas a procesos ineficaces / ineficientes

PROFESIONALISMO:

  • exposiciones comportamiento apropiado, vestir y la imagen lo que se refiere al ambiente de trabajo, interfaz de cliente, y responsabilidades de trabajo.
  • Lleva a cabo uno mismo de una manera consistente con la cultura y la ética MTI
  • Asegura que la misión del MTI se refleja en las asignaciones de trabajo, y se comporta en consecuencia
  • inspira confianza, la confianza y el respeto de los demás con el ejemplo a seguir por otros
  • Demuestra flexibilidad y capacidad de adaptación al centrarse en las oportunidades y formas de resolver los problemas
  • Muestra la motivación, iniciativa, manejar, entusiasmo, y el compromiso de MTI
  • Presenta imagen pulida según sea apropiado para el entorno o situación
  • Muestra respeto y consideración hacia los demás

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS / TOMA DE DECISIONES:

  • Resuelve problemas que dificultan la libre y de la organización y la eficacia; hace adecuadas compensaciones y las decisiones de sonido
  • Muestra una actitud positiva para enfrentar y resolver los problemas o cuestiones
  • Considera una variedad de alternativas de solución cuando se enfrenta a un problema o asunto
  • Comprende y cumple con los procedimientos apropiados / políticas
  • Capacidad de manejar múltiples desafíos
  • Capacidad de reunir y analizar la información necesaria y / o datos estadísticos
  • Las decisiones resultan en una mejora continua de la unidad de trabajo, división, etc. a través de la implementación exitosa
  • Sabe cuándo y cómo obtener asistencia, y lo hace
  • Informa a las personas adecuadas de decisiones en el momento oportuno

PLANIFICACIÓN:

  • Ejerza actividades de valor añadido a través de la asignación eficaz de los recursos, gestión del tiempo, programación, y un conocimiento profundo de los compromisos, planes y objetivos
  • Completa proyectos dentro de los plazos acordados
  • Anticipa y asegura recursos para las tareas
  • Entiende lo propio trabajo encaja dentro de los departamentos y objetivos de la empresa
  • Comprende los departamentos de prioridades, y organiza el trabajo en consecuencia
  • Siendo realistas estimaciones y presupuestos de tiempo necesario para completar las tareas

COMUNICACIÓN:

  • Abierto a la influencia y comparte información a través del habla efectiva, escritura, escuchando, presentación y facilitación habilidades.
  • Articula pensamientos claramente, tanto verbalmente como por escrito, por lo que se entienden por otros
  • Escucha activamente a las ideas de los demás
  • Las ganancias de apoyo y el compromiso de los demás para lograr objetivos comunes

 

Calificaciones / Habilidades:

  • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de información, o campo relacionado
  • Excelente habilidades de resolución de problemas
  • La experiencia con AX 2012
  • X ++ experiencia Desarrollo
  • Competente en SQL
  • trabajo de escritura anteriores informes de SSRS
  • Capacidad para organizar y gestionar eficazmente múltiples tareas con plazos desafiantes
  • Capacidad para adaptarse y ajustarse a cambios en las prioridades
  • actitud positiva y la capacidad de trabajar bien con los demás

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

 

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo: NPI Técnico
Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Responsabilidades esencial y Responsabilidades:

  • montaje en superficie de la soldadura de componentes (Buen tiro, segs )
  • Soldar componentes a través de hoyos
  • Realizar una inspección visual de los PCB para los requisitos de mano de obra IPC-A-610
  • Lleva a cabo la puesta a punto, pruebas y resolución de problemas de circuitos, componentes, instrumentos y conjuntos mecánicos
  • Otras tareas que le sean asignadas

Requisitos de trabajo:

  • conocimientos básicos de informática y aprender a utilizar el software propietario
  • montar superficie de soldadura Experiencia y componentes a través de hoyos
  • Experiencia superficie inspección de montar y a través de soldadura de agujero según los requisitos de mano de obra IPC-A-610
  • Buen conocimiento de la EDS y los requisitos de mano de obra IPC-A-610
  • Se espera que leer y comprender la documentación de procesos incluyendo listas de materiales y planos de montaje
  • Capacidad Identificación de los componentes requiere
  • Los candidatos deben ser muy organizados con la capacidad de llevar la cuenta de las piezas
  • Los candidatos deben tener la capacidad de llevar a cabo las instrucciones escritas u orales detalladas
  • Análisis y solución de problemas conjuntos y / o sistemas finales. Puede completar la reanudación de las asambleas y / o sistemas como resultado de prepara informes técnicos que resumen los resultados y recomendar soluciones a los problemas técnicos.

Habilidades lingüísticas:

  • Se espera que comunicar Inglés, tanto verbalmente como por escrito en el formato

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • entorno de oficina típico con nivel medio de ruido e iluminación
  • Interrupciones constantes

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Operaciones de cliente – Bilingüe en español prefirieron
Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Localización: Hillsboro, Oregón

Responsabilidades esencial y Responsabilidades:

CRM Sales propietario

  • Configurar cliente Cumplimiento
  • administración de prospectos, plomos & Oportunidades con la ayuda de administración de cuentas
  • S&OP cumplimiento
  • entrega y análisis Informe
  • Gerente de Cuenta y Soporte al Cliente & Enlace

pronosticar:

  • Ingresos & cumplen cabalmente con las finanzas & Cadena de suministro
  • Cadena de suministro / demanda Mgt Alineación - control de procesos / entrega mejorar
  • Financiar & Mgt informes y análisis
  • Cada dos semanas pronóstico de ingresos con los ejecutivos & Equipos multifuncionales
  • Material del mundial de predicción para apoyar Almacén mundial & Portal del Cliente

Gestión de pedidos:

  • Cita a efectivo procesamiento de pedidos
  • Manejo de automatización a través de portales web y las importaciones
  • Se adhiere a la Orden de Cumplimiento Integridad

Precio del plomo:

  • Alinear Estrategia global de precios por parte del Cliente
  • Precio del cumplimiento de los representantes y clientes (eficiencia y consistencia)
  • Portal & Formulario de pedido de cumplimiento precios
  • Gestionar Aprobado Descontando en AX por el Cliente

Formación:

  • proceso de formación para la incorporación de esquema (con socios multi-funcionales)
  • Necesaria para garantizar la formación lista está actualizada
  • Se le puede pedir para llevar a cabo la formación individual o en grupo
  • Formación de funciones cruzadas con los socios de la Cruz funcionales y unidades de negocio

Herramientas de ventas:

  • presentación Profesionalización & Normalización
  • Desarrollo de procesos SOW & Conformidad
  • ROI & Caso de estudio (con la comercialización)
  • Especialista Cta / AM requisitos para mediados de gran MGT ACCT (el seguimiento de la acción, la presentación de informes, comunicación)
  • soporte de actualización semanal / mensual de actualización de la compañía
  • El plomo asignación Gen incluyendo el seguimiento & la presentación de informes

Cualesquiera otras funciones, tareas o proyectos que pueden ser asignadas:

  • Organización del estudio saludable puede requerir la lectura, pruebas & presentaciones
  • Las solicitudes de muestras de ventas & Conformidad
  • Rastreo & análisis
  • Pronosticada Material Compliance
  • Rastreo & análisis

competencias:

Para llevar a cabo esta posición con éxito, un individuo debe demostrar consistentemente las siguientes competencias:

  • Pasión por ganar
  • Innovador & creativa en el día a día las operaciones
  • fuertes habilidades de colaboración con los miembros del equipo interno
  • actitud ‘Equipo 1’
  • Orientado al detalle
  • solucionador de problemas experto
  • Experiencia Excel
  • Y eficiencia del proceso gurú
  • Centrada en el cliente
  • orientada de entrega / superan las expectativas del cliente
  • aptitud financiera fuerte
  • Gran comunicador / proactivo

Las mediciones clave:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Integridad margen
  • precisión de las previsiones & Conformidad
  • Muestra el costo de ventas
  • Servicio de hospedaje Costo
  • reducción de costos de flete
  • Precisión fin & velocidad de entrada de pedidos
  • Proceso / implementación de políticas (propuestas, SEMBRAR)
  • La satisfacción del cliente
  • entrega de la orden
  • Sincronización
  • El plazo de ejecución para cumplir
  • el cumplimiento de la certificación de la formación
  • El plomo Gen Seguimiento - Velocidad, rastreo, conversión

Educación y / o Experiencia:

  • Licenciatura preferido o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • 1-3 años anteriores operaciones experimentan prefieren
  • Al Por Menor & experiencia en la fabricación prefiere

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • entorno de oficina típico con nivel medio de ruido e iluminación
  • Interrupciones constantes

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Calidad Ingeniería Mons I

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com

Localización: Hillsboro, Oregón

Sumario:

La calidad de Gerente de Ingeniería I es responsable de dirigir un equipo con diversas responsabilidades, incluyendo control de calidad entrante, Durante el proceso Control de calidad, 8D y el análisis de la causa raíz de quejas de los clientes, y la causa raíz y análisis de materiales de RMA. Responsable de la mejora continua en los procedimientos y procesos necesarios para apoyar estas actividades, incluyendo la colaboración con Gestión de los documentos y que tenga un impacto mejoras en nuestros procesos de control ERP y Doc. El QE Mons I es responsable de conducir de producto y proceso mejoras, asegurando que compró materiales y servicios son de la alta calidad y cumplen con las normas aplicables de la industria y del MTI. Esta es una posición de una práctica en la, gestor de trabajo cuyo tiempo se dividirá entre la gestión de la contribución y la gente individuo.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

El Administrador de QE que apoyará los requisitos del producto y la calidad de los componentes del MTI y dirigir un equipo de calidad de alto rendimiento responsable de la inspección de productos de alta calidad y mantener el cumplimiento con las especificaciones estándar de la industria y del MTI a través de la organización y los proveedores críticos. El Administrador de QE asegurar que los planes de inspección son creados y ejecutados. Crea y métricas de calidad para los proveedores pista utilizando metas medibles y criterios de eficacia en apoyo de la estrategia general del negocio de MTI. Los candidatos que tengan historial probado de resolver problemas complejos mediante la evaluación sistemática y objetiva de información que resulta en una comunicación eficaz, La defensa de, y la implementación del cambio con un conjunto diverso de clientes y proveedores internos y externos. Excelentes habilidades interpersonales y de organización combinada con una actitud de “puedo hacerlo” son esenciales. El Director de I QE informes al Director de Calidad Sr.

Funciones y responsabilidades:

  • Interfaces con proveedores - componente crítico de la capacidad de construir relaciones de confianza y trabajar a través de retos difíciles con los proveedores.
  • Dirige y coordina las disciplinas funcionales de garantía de calidad, incluyendo control de calidad, Ingeniería de calidad, Calidad de Proveedores, Programas de Calidad y Sistemas de Calidad según la norma ISO 9001 normas y otras normas internas / externas de cumplimiento y
  • Planifica y ejecuta programas de desarrollo profesional y de gestión de carrera para el personal de QE asignadas mientras que influyen positivamente empleado
  • Maneja efectivamente una diversa
  • Supervisa la correcta aplicación y ejecución de Mejora Continua
  • Proporciona asignaciones claras, ayuda a los empleados conectar sus esfuerzos a la imagen más grande, crea un ambiente de trabajo inclusivo caracterizado por el respeto mutuo y la valoración de las diferencias, y construye una cultura que motiva a los empleados a sus más altos niveles de
  • Crea una asociación efectiva a través de Ingeniería, Fabricación, Cadena de suministro y Desarrollo
  • Asegura el cumplimiento de la calidad, la seguridad, la mejora de procesos, subcontratistas y calidad de los proveedores de conformidad con contractual
  • Asegurar un funcionamiento eficaz de control del sistema de producto no conforme para asegurar el cumplimiento y la mejora continua de los productos MTI y
  • En conjunción con Procurement sitio, asegurar la entrega y el funcionamiento eficaz del proceso de gestión de garantía de calidad de los proveedores sitio para asegurar las necesidades de cumplimiento y de negocio se cumplen en conjunción con las adquisiciones. Donde corresponda, esto implicará líder o la participación en Proveedores
  • Participación y, donde corresponda, liderazgo en diversos proyectos de mejora en relación con el control de la no- productos conformes, CICATRIZ, CUBIERTA, calibración, gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad de los proveedores para apoyar los objetivos del MTI.
  • Responsable de la revisión y aprobación del protocolo en relación con el diseño y proceso de cambio validaciones. Comunicarse efectivamente, proporcionar información relevante en el momento oportuno, tanto verbal como por escrito, con informes directos, compañeros, gestión de la línea y su base de clientes internos para construir la confianza y la cooperación a través de la
  • Asegurar que el personal responsable para que cumpla, en todo momento, Con la calidad y las normas ambientales pertinentes, y las directivas europeas pertinentes tal como se documenta dentro de nuestra empresa de gestión de calidad
  • La responsabilidad directa de ECO opinión de una manera oportuna

Requisitos básicos:

  • Licenciatura de una universidad acreditada
  • Cinco (5)+ años de experiencia en Calidad o Ingeniería de Calidad
  • Cinco (5)+ años de liderazgo
  • Fuerte Inglés escrito y habilidades de comunicación verbal

Preferido Calificaciones:

  • licenciatura en un campo técnico o de ingeniería
  • Cinco (5)+ años de experiencia en la gestión
  • La familiaridad con ISO 9001 / certificación del Sistema de Gestión de la Calidad AS9100
  • La familiaridad con el ERP y documentación
  • capacidad de aplicar una fuerte analítica demostrado
  • La experiencia con la gestión de proyectos funcional técnica y cruz.
  • capacidad de ser ingeniosos demostrado, bien organizado, capaz de realizar varias tareas y coordinar
  • Líder en un ambiente de equipo con interpersonal excepcional, comunicación y organización

competencias básicas:

  • Experiencia de trabajo con la empresa con sede en Estados Unidos en capacidad similar
  • Administrar y delegar, según sea apropiado, a los informes directos para alcanzar los objetivos de apoyar MTI
  • Fuerte Inglés escrito y habilidades de comunicación verbal
  • La capacidad de trabajar en equipo con un mínimo de supervisión
  • La capacidad de trabajar bajo las limitaciones de tiempo y adaptarse a los cambios
  • La familiaridad con las normas y prácticas de la industria de fabricación electrónica (e.g. IPC 600/610)
  • La capacidad para solucionar problemas, diagnosticar y comunicar con eficacia las soluciones técnicas
  • Capacidad para presentar eficazmente información en situaciones de uno-a-uno y de grupo a los clientes, vendedores, y otros empleados de la organización
  • Excelente resolución de problemas y habilidades analíticas
  • Excelente atención al detalle
  • La capacidad de documentar con claridad los resultados de pruebas, parámetros de configuración, materiales de proceso y de formación
  • La capacidad de proporcionar análisis de causa raíz, implementar acciones correctivas y escribir las respuestas de queja

 

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales. Las exigencias físicas son características de un entorno típico de oficina.

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • ambiente de trabajo es característico de un entorno de oficina típico con nivel medio de ruido e iluminación
  • Mantener el trabajo horario regular consistente con las normas de departamento
  • Interrupciones constantes
  • Algunos viajes internacionales y los viajes regulares en los EE.UU.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Título: Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo
Cómo aplicar: Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Localización: Portland, San Francisco, Seattle, New Jersey

Sumario de la compañía

MTI es una compañía global de soluciones. Además de nuestra cartera estándar, colaboramos con nuestros clientes y crear soluciones innovadoras que apoyan la prevención de pérdidas, merchandising y desafíos técnicos de la electrónica de consumo y la movilidad del mercado.

Resumen de trabajo:

el MTI Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo (BDE) es un puesto de ventas fuera responsable tanto de un mercado geográfico, así como una lista de prospectos asignado. El BDE será responsable y responsable de impulsar las ventas de nuevos negocios neta logotipo con un enfoque en la prospección, generación líder, y el desarrollo socio de canal. El BDE representará a todos los productos y servicios de MTI a los clientes potenciales. Las perspectivas incluirán medianas y grandes empresas en todos los segmentos de la industria. El BDE será responsable de la prospección en su / su lista de territorio / cuenta definida, oportunidades de calificación, el diseño de soluciones para ayudar a resolver problemas de negocio, la fijación de precios, negociación y cierre de negocios. Finalmente, el BDE será responsable de proporcionar la entrada a la empresa sobre las necesidades de clientes potenciales y las tendencias del mercado / competencia.

La función principal de esta función es la generación de ingresos para el MTI; incluyendo productos y servicios de posicionamiento, estrategia de ventas, y la ejecución. Como es tal, Esta posición requiere que el individuo tenga una mente innovadora, espíritu empresarial y la actitud ganadora con la capacidad de ver el panorama general y gestionar de forma proactiva el programa para asegurar la satisfacción del cliente y el crecimiento máximo. Prefiero Software, la experiencia del producto y las ventas de servicios.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Consistentemente conseguir cuota de ventas específica
  • Identificar las ideas pionero de la moda mediante la investigación de eventos de la industria y afines, publicaciones, y anuncios
  • Perspectiva, calificar y cerrar la venta de soluciones técnicas
  • Manejo de CRM – Tubería
  • Mantener 6-8 citas con clientes semanales en diferentes fases del ciclo de ventas
  • Desarrollar presentaciones de clientes y participar en reuniones con clientes
  • desarrollar clara, específico, planes de cuentas orientados a la acción para desarrollar perspectivas

Requerimientos

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • 3-5 años de experiencia en el desarrollo de negocios manejar múltiples cuentas
  • Sigue un proceso de venta metódica
  • de usuario efectivo de los recursos internos y externos (venta en equipo, ejecutivos, PYME, socios tecnológicos, )
  • historial probado de éxito experiencia de venta
  • Posibilidad de llamar a los ejecutivos de nivel C
  • el contacto fuerte y base de la creación de redes
  • excelente escucha, escritura & habilidades de presentación
  • Un sentido de urgencia y fuerte ética de trabajo
  • Auto motivado
  • Responsables de prever y de cuotas
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los horarios de los clientes agresivos
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes; capacidad de formular las cotizaciones de precios y garantizar los requisitos de margen bruto se cumplen
  • Capacidad para conducir de forma activa la responsabilidad profesional entre los socios internos

recompensas:

  • Excelente potencial de carrera a largo plazo en una empresa en crecimiento
  • estructura de compensación competitiva
  • Privada, compañía estable
  • organización basada en valores con una excelente reputación y enfoque a largo plazo
  • beneficios excelentes incluidas médicas, Dental, Visión, y 401k

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

 

MTI es una Empleador de igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación, y entrenamiento.

Puesto de trabajo: Gerente de Cuentas Senior
Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Localización: Texas, New Jersey, San Francisco

Sumario de la compañía:

MOBILE TECHNOLOGIES INC. (MTI)

MTI es una compañía global de soluciones. Además de nuestra cartera estándar, colaboramos con nuestros clientes y crear soluciones innovadoras que apoyan la prevención de pérdidas, merchandising y desafíos técnicos de la electrónica de consumo y la movilidad del mercado.

Resumen de trabajo:

El candidato elegido para este papel se centrará en desarrollos estratégicos y tácticos de clientes de alto valor del MTI, así como ayudar en el crecimiento y desarrollo de nuevas oportunidades. el Sr. Account Manager tiene plena rendición de cuentas y la propiedad de las cuentas y los objetivos asignados para todos los aspectos de su negocio con el objetivo de aumentar la conciencia de marca y soluciones de MTI.

Las responsabilidades incluyen la consolidación y expansión de la cuenta llamada(s) asociación, abordar y resolver el día a día las peticiones de los clientes; poseer, desarrollando, y mantener el plan de cuenta general y la conducción de la respuesta general de todo el equipo MTI. Se espera que un amplio grado de creatividad y latitud. El titular aplicará su / su espíritu empresarial, liderazgo, mente innovadora y actitud ganadora a crecer y expandir la cuota de mercado estratégico de MTI y Mindshare.

venta al por menor de electrónica de consumo, y / o electrónicos directos / Se requiere experiencia del OEM móvil. Esta posición puede oficina virtual y presentará un informe a un Director de Servicios al Cliente.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Estrategia: Proactivamente colaborar para desarrollar estrategias y tácticas para alcanzar las metas y objetivos de cuentas nombradas
  • Liderazgo: Trabajar con socios internos para conducir / iniciar eficiencias y mejoras en los procesos para mejorar el ancho de banda y el servicio a nuestros clientes actuales y potenciales
  • Ventas: Traducir las capacidades del MTI en soluciones de alto valor para apuntar calificar retos de los clientes y soluciones articuladas a través de varias organizaciones interesadas cliente. Dirigir y coordinar las actividades de desarrollo de soluciones para hacer frente a las necesidades inmediatas y futuras de los clientes
  • Crecimiento: el desarrollo de habilidades de negocios espera que crezca el compromiso de MTI con los clientes actuales y potenciales
  • Cliente: establecer productiva, asociaciones profesionales en las cuentas asignadas
  • Colaboración: Comprometer a los socios con éxito multi-funcionales internos para cumplir con planes de cuentas estratégicas definidas y superar las expectativas del cliente, incluyendo la colaboración con soluciones de productos y equipos MTI
  • Conocimiento de mercado: Llevar a cabo y comunicar análisis de la competencia para los sistemas de la competencia y comunicar claramente las ventajas competitivas MTI a los conocimientos nuevos y existentes industria de apalancamiento a las prioridades de cuenta directos e innovaciones de productos de accionamiento que cumpla las perspectivas y necesidades de la industria
  • proyectos especiales como asignado

Requerimientos:

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • Un mínimo de 7 años de experiencia en la gestión de programas, manejar simultáneamente múltiples cuentas
  • mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de la empresa y las ventas de SaaS. conocimiento práctico de la IO, venta al por menor de electrónica de consumo o OEM, comercialización al por menor, prevención de pérdidas al por menor, o se prefiere la señalización digital
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad con Microsoft Office Suite incluyendo PowerPoint y el software CRM Dynamics AX
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes
  • Efectiva en las principales reuniones con diversos actores con objetivos contrapuestos
  • Fuerte comprensión y la experiencia demuestra la gestión de programas complejos
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los plazos y los requisitos de los clientes agresivos

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

MTI es una Empleador de igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Localización: Hillsboro, Oregón

Sobre el Trabajo:

El Representante de Operaciones es el brazo operativo directa de cuentas o programas. Esta función de nivel de entrada es responsable de la supervisión diaria de todos los aspectos operacionales del programa y de cuenta o; asegurando que todos los boletos se han programado y completado dentro de SLA, el seguimiento de las tasas de finalización de su visita y asegurar todas las visitas se han completado correctamente. Actuarán como el contacto con el cliente principal para el Centro de atención al cliente MTI; Esta posición proporciona alto contacto, atención al cliente personalizado a ambos socios internos y externos y continuamente se esfuerza por superar las expectativas del cliente en cuanto a tiempo de respuesta, conocimiento del producto, resolución efectiva de problemas, servicio estelar y el conocimiento operativo general MTI.

Antecedentes y habilidades requeridas:

  • Bilingüe en español prefirieron
  • Diploma de secundaria o equivalente requerido
  • Experiencia de servicio al cliente requiere Anterior, preferiblemente en un entorno de centro de llamadas de alto volumen
  • Muestra una pasión por y es consistente en el servicio de los clientes internos y externos
  • El conocimiento completo de todos los programas de Microsoft Office, especialmente Excel
  • Capaz de aprender los productos de MTI, procesos y organización
  • Capacidad demostrada para multi-tarea imprescindible
  • Capacidad para interactuar y la interfaz de forma efectiva con todos los niveles de los clientes internos y externos
  • Energia alta, individuos motivados que disfrutan hablando por teléfono y que se sienten cómodos múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido tendrá éxito en el MTI!

Responsabilidades esencial y Responsabilidades:

  • comprender plenamente todos los elementos específicos del cliente / proyecto de un proyecto / programa
  • Soporte para todos los productos MTI, así como pantallas interactivas minoristas
  • Respuestas llamadas telefónicas y correos electrónicos en un entorno de centro de llamadas de mantenimiento de un “cliente en primer lugar” mentalidad de compromiso llamada hasta la conclusión de llamada
  • Combinar las necesidades de trabajo de campo de múltiples fuentes y técnico de envío en la mayoría de manera rentable
  • Monitorear para asegurar que todos los técnicos que se han programado completado la formación
  • Supervisar los envíos de piezas para asegurar que todos los envíos son a tiempo para la finalización de la visita

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • entorno de oficina típico con nivel medio de ruido e iluminación
  • Interrupciones constantes

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación, y entrenamiento.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo:Representante Field Marketing
Cómo aplicar:
Enviar hoja de vida a: recruiting@mtigs.com
Localización: Estados Unidos y Canadá

Sumario:

Esta posición está a la vanguardia de ventas y marketing para aumentar las ventas de los clientes en el MTI Global Services

nivel de tienda al por menor. El candidato debe tener habilidades diversas que incluyen un enfoque en los detalles, la construcción de relaciones y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con el personal clave (asociados de la tienda de venta al por menor, directores generales, gerentes de ventas) y los consumidores. Esta posición combina visitas semanales o bisemanales tienda de entrenamiento combinado con periódica días de venta basado en proyectos y eventos especiales.

Responsabilidades:

  • deber primordial es crear conciencia de los consumidores, la preferencia de marca del producto, y la cuota de la mente de productos para las empresas de hardware y software a nivel de tienda al por menor
  • Influir en otros para compartir el entusiasmo por la empresa y la línea de productos
  • Capacidad para productos cliente mercancía y / o gestionar los objetivos del cliente en un territorio asignado
  • La posición requiere la recopilación de inteligencia competitiva producto cliente a nivel de tienda
  • Efectivamente recoger y comunicar información de producto / datos a través de canales apropiados
  • Eficiente y eficaz capacitar al personal de venta de productos y técnicas de venta
  • Visualmente capacidad de acceso en el sitio necesita es decir,, material y área de promoción / comercialización de la media
  • Cumplir con los plazos de notificación oportuna requeridos
  • viajes periódica para asistir a otros eventos de capacitación patrocinados por la compañía o eventos especiales patrocinados por cliente, o para cubrir otras áreas de mercado, según sea necesario
  • De vez en cuando ayudar en la venta de días - venta de productos directamente a los clientes en el comercio minorista

Habilidades y Requisitos:

  • Buen conocimiento y experiencia con la electrónica de consumo y otros productos de electrónica de consumo basada en
  • Afines a la tecnología y el ordenador competentes
  • Ordenador con acceso a correo electrónico diario
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Debe tener la voluntad y la capacidad de construir relaciones a nivel de tienda al por menor en nombre de ambas MTI Global Services y nuestros clientes
  • imagen profesional y enfoque de los negocios
  • actitud amistosa, fácil de enfoque, energético
  • grupo de entrenamiento, demostrando la experiencia o la presentación
  • ventas al por menor o de gestión de venta es un plus
  • aprende rápido que está motivado auto
  • Capacidad de auto-tren el producto cliente(s)
  • Capacidad para levantar 20 libras, según sea necesario (para la organización de escaparates de las tiendas)
  • transporte confiable con una licencia de conducir válida del estado y prueba de seguro de auto

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES