CARRERAS

Estamos firmemente convencidos de la mayor fortaleza de MTI radica en su gente. Reclutamos y contratamos a las personas que sienten pasión por la innovación de productos y la motivación continua para superar las expectativas de nuestros clientes con visión de futuro. Nuestros valores se centran en:

  • Trabajo en equipo, abierto, comunicación honesta y constructiva, y que juntos podemos lograr cualquier cosa.
  • Abiertamente discutir temas y alternativas, colaborar en las soluciones y mejoras, y son responsables de nuestros resultados.
  • Están entusiasmados con el éxito y creer diversión, cumplimiento, y los logros van de la mano.

MTI es un empleador de igualdad de oportunidades que ofrece un rico paquete de beneficios, una carrera desafiante, y un ambiente de trabajo informal. Si usted está interesado en aplicar para un puesto, puede buscar en nuestras posiciones actuales o mediante el envío de una hoja de vida, Carta de presentación y requisitos salariales a cualquiera:

Email: recruiting@mobiletechinc.com
Fax: 503.648.7500
MTI, 1050 NW 229 Avenida, Hillsboro, Oregón 97124


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Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando candidatos para convertirse en Técnicos Certificados de campo. Estamos añadiendo técnicos en su mercado para asegurar que todas las tareas de campo se están cumpliendo a tiempo. Esta posición es a distancia y su jefe directo será a distancia. El enfoque principal de este papel se presentará misiones sobre el terreno, además, también estará completando entrenamientos basados ​​en el hogar y llamadas de conferencia, programación ofrecida asignaciones, y comunicarse directamente con el Gerente de Campo Distrito través disponibilidad, llamadas telefónicas, mensajes de texto, y correos electrónicos para garantizar las necesidades de cobertura de mercado se cumplen durante nuestra alta tasa de crecimiento. Va a hacer una diferencia real en el pueblo o ciudad todas las reparaciones y podrás ver la prueba de su trabajo! Nosotros le enviaremos el trabajo con un salario por hora altamente competitivo por asignación de campos y reembolsar el kilometraje y tiempo de viaje basado en las distancias de viaje diarias. Si usted aspira a convertirse en un técnico de campo profesional, te encantará trabajar aquí!

Responsabilidades de trabajo:

  • Asegurar el éxito de nuestros clientes
  • Programe todas las asignaciones dentro 24 horas de ser ofrecido
  • Realice la visita en la fecha que la asignación está prevista
  • Completar todas las tareas dentro del plazo ofrecido
  • Proporcionar "Clase Mundial" servicio al cliente, mientras que en el lugar y la interacción con el personal del sitio
  • Diagnosticar y reparar los problemas electrónicos y mecánicos
  • Garantizar el cumplimiento de lo requerido por el acuerdo y / o ámbito de trabajo del cliente
  • Asegúrese de que todos los entregables se presentan inmediatamente después de la finalización de la asignación
  • Mantenga espacio de trabajo limpio y ordenado durante el servicio; garantizar al cliente / visitantes tienen acceso al espacio
  • Mientras que en el sitio, completar una encuesta en línea (requiere Wi-Fi / datos habilitadas 'dispositivo inteligente')
  • Garantizar a todas las preguntas, cuestiones, acción-artículos para el sitio se han cumplido antes de dejar sitio
  • Comunicarse con el Gerente de Distrito de campo en forma semanal a través del teléfono, texto, y dirección de correo alrededor del horario, entrenamiento, solicitudes de reprogramación, solución de problemas, etc.
  • Proporcionar próxima disponibilidad quincenal a Gerente de Campo Distrito por 1st y 15º de cada mes

Habilidades Deseadas:

  • Instalaciones de baja tensión
  • Redes / TI
  • la instalación del cable
  • Señalización digital
  • cine en casa / instalación de audio y vídeo
  • De alta tensión eléctrica experiencia
  • Lite TI
  • Correr y terminando CAT5
  • Certificación CompTIA (net +, A +)
  • habilidades de audio y vídeo

Preferido Calificaciones:

  • Bi-Lingual un plus: Español, Vietnamita, Mandarín, Francés (QC)
  • Orientado a los objetivos con el deseo de alcanzar y superar

Calificaciones requeridas:

  • Arranque automático
  • Dos (2) o más años de experiencia en uno de los campos relacionados:
    • Tecnología de la información (ELLO) -Instalación Y configuración
    • Punto de venta (POS) sistemas - Instalación y configuración
    • Digital Signage - Instalación y configuración
    • Audio / Video - Instalación y configuración
    • Electrónica de consumo (Cámaras digitales, Videocámaras, Celulares, Tabletas, etcétera)
    • 12-sistemas eléctricos voltios - La instalación y solución de problemas
      Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y constante evolución
  • Altamente organizada
  • Poseer habilidades de comunicación y servicio al cliente superior, tanto escrita como verbal
  • Excelente manejo del tiempo
  • Proyecte una imagen profesional de sí mismos y MTI Global Services
  • Automóvil fiable y prueba de seguro de automóvil
  • MVR Limpio (no más de una infracción de tráfico en el último 5 años, sin DUI, drivingor imprudente similar en el último 5 años)
    Comprender, leer / escribir Inglés Idioma

Exigencias físicas:

  • Para caminar, flexión, levantamiento, movimientos repetitivos, uso de herramientas de mano y equipos de prueba
  • Conducir distancias cortas y largas
  • Posibilidad de navegar y configurar diferentes monitores de tamaño: Televisores, computadoras, ordenadores portátiles, tabletas, y / o en los teléfonos inteligentes
  • Levantando ocasionalmente hasta 50 libra.
  • De vez en cuando subir escaleras con hasta 50 libra.
  • Posibles Instalaciones Overnight

Entornos de trabajo:

  • Ambientes Retail Store: durante el horario laboral y el horario no comercial
  • Entornos Comerciales y Municipales: en horario de oficina
  • De vez en cuando trabajaba en el techo y rastreo espacios
  • Trabajar desde casa delante del ordenador

Herramientas y equipos necesarios:

  • Se requiere el siguiente equipo para llevar con usted en cualquier momento que está en el campo de trabajo para MTI.Note: Aunque no todos los trabajos requerirá el uso de todas las herramientas, llamadas de emergencia pueden llegar en cualquier momento y un candidato seleccionado tendrá que ser capaz de responder con rapidez. Nota: Esta lista está sujeta a cambios con

Equipo de Campo (necesario):

  • Computadora portátil, Tableta, o Smartphone con capacidades Wi-Fi y servicio de datos
  • Batería de repuesto o cable de carga para el dispositivo Wi-Fi
  • Cámara de 2MP - imágenes tomadas desde un teléfono pueden ser aceptables, siempre y cuando sean claras y pueden transmitir adecuadamente la información necesaria.

Herramientas de campo (necesario):

  • Todas las herramientas específicas del sistema MTI; proporcionado por MTI al emplea con éxito
  • Metal Hammer
  • Mazo de goma
  • Taladro inalámbrico con adaptador bits
  • Batería de perforación de repuesto (cargado)
  • Philips destornilladores – #0, #1, #2
  • Destornilladores de cabeza plana - 1/8, 1/4
  • Conjuntos Socket Wrench y Ratchet - SAE y Métricas
  • Bola dirigió juego de llaves Allen - SAE y Métricas
  • Brocas (varios tamaños para diferentes materiales - drywall, hormigón, metal, etcétera)
  • Bits de seguridad – T10 y T25 torx seguridad & #2, #3 receso cuadrado
  • Precisión conjunto destornillador - Philips y cabeza plana
  • Bloqueos del Canal
  • Pinzas de punta de aguja
  • Cortadores de alambre - de preferencia con una muesca que prensa
  • Multímetro - Capaz de probar el voltaje, amperaje, y la continuidad
  • Cuchillo o cortador de cajas
  • pelacables

Oficina requerida:

  • Computadora (escritorio o portátil) acceso withinternet
  • Impresora / Escáner (negro de tinta de acuerdo)
  • Teléfono móvil

Compensación:
posición variable de tiempo parcial; $25.00 por hora para el trabajo de campo; más kilometraje y tiempo de viaje de reembolso.

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Puesto de trabajo: Operaciones de Ventas I

Informes a: Director de Operaciones de Ventas, Global

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

CRM Sales propietario

  • Configurar cliente Cumplimiento
  • administración de prospectos, plomos & Oportunidades con la ayuda de administración de cuentas
  • S&OP cumplimiento
  • entrega y análisis Informe
  • Gerente de Cuenta y Soporte al Cliente & Enlace

pronosticar

  • Ingresos & cumplen cabalmente con las finanzas & Cadena de suministro
  • Cadena de suministro / demanda Mgt Alineación - control de procesos / entrega mejorar
  • Financiar & Mgt informes y análisis
  • Cada dos semanas pronóstico de ingresos con los ejecutivos & Equipos multifuncionales
  • Material del mundial de predicción para apoyar Almacén mundial & Portal del Cliente

Gestión de pedidos

  • Cita a efectivo procesamiento de pedidos
  • Manejo de automatización a través de portales web y las importaciones
  • Se adhiere a la Orden de Cumplimiento Integridad

Precio del plomo

  • Alinear Estrategia global de precios por parte del Cliente
  • Precio del cumplimiento de los representantes y clientes (eficiencia y consistencia)
  • Portal & Formulario de pedido de cumplimiento precios
  • Gestionar Aprobado Descontando en AX por el Cliente

Formación

  • proceso de formación esquema para el embarque (con socios funcionales cruzados)
    • Necesaria para garantizar la formación lista está actualizada
    • Se le puede pedir para llevar a cabo la formación individual o en grupo
  • Entrenamiento funcional cruzada con los socios de la Cruz funcionales y unidades de negocio

Herramientas de ventas

  • presentación Profesionalización & Normalización
  • Desarrollo de procesos SOW & Conformidad
  • ROI & Caso de estudio (con la comercialización)
  • Especialista Cta / AM requisitos para mediados de gran MGT ACCT (el seguimiento de la acción, la presentación de informes, comunicación)
  • soporte de actualización semanal / mensual de actualización de la compañía
  • El plomo asignación Gen incluyendo el seguimiento & la presentación de informes

Miscelánea:

  • Organización del estudio saludable puede requerir la lectura, pruebas & presentaciones
  • Las solicitudes de muestras de ventas & Conformidad
    • Rastreo & análisis
  • Pronosticada Material Compliance
    • Rastreo & análisis
  • Cualesquiera otras funciones, tareas o proyectos que pueden ser asignadas

competencias:

Para llevar a cabo esta posición con éxito, un individuo debe demostrar consistentemente las siguientes competencias:

  • Pasión por ganar
  • Innovador & creativa en el día a día las operaciones
  • fuertes habilidades de colaboración con los miembros del equipo interno
  • actitud ‘Equipo 1’
  • Orientado al detalle
  • solucionador de problemas experto
  • Experiencia Excel
  • Y eficiencia del proceso gurú
  • Centrada en el cliente
  • orientada de entrega / superan las expectativas del cliente
  • aptitud financiera fuerte
  • Gran comunicador / proactivo

mediciones clave:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Integridad margen
  • precisión de las previsiones & Conformidad
  • Muestra el costo de ventas
  • Servicio de hospedaje Costo
  • reducción de costos de flete
  • Precisión fin & velocidad de entrada de pedidos
  • Proceso / implementación de políticas (propuestas, SEMBRAR)
  • La satisfacción del cliente
    • entrega de la orden
    • Sincronización
  • El plazo de ejecución para cumplir
  • el cumplimiento de la certificación de la formación
  • El plomo Gen Seguimiento - Velocidad, rastreo, conversión

Educación y / o experiencia:

  • Licenciatura preferido o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • 1-3 años experiencia previa en operaciones de venta prefiere
  • Al Por Menor & experiencia en la fabricación prefiere

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.
Las exigencias físicas son las propias de un entorno típico de oficina:

  • El uso constante de equipos informáticos y dispositivo telefónico(s)
  • Levantar hasta 25 libras
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • alcanzando
  • El movimiento entre y dentro de un ambiente de la planta y la oficina

ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • ambiente de trabajo es una característica de un entorno de oficina típico con nivel medio de ruido, iluminación, etc.
  • interrupciones constantes son la norma

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo:

Medio Tiempo Representante Field Marketing

Localización:

Varios

Sobre el Trabajo:

Esta posición está a la vanguardia de ventas y marketing para aumentar las ventas de los clientes a nivel de tienda al por menor MTI Global Services. El candidato debe tener habilidades diversas que incluyen un enfoque en los detalles, la construcción de relaciones y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con el personal clave (asociados de la tienda de venta al por menor, directores generales, gerentes de ventas) y los consumidores. Dependiendo del tamaño de cada mercado, esta posición podría necesitar servicios de tiempo completo, a tiempo parcial o, cada uno con visitas a la tienda bimensuales combinados con periódica días de venta basado en proyectos y eventos especiales.

Responsabilidades:

  • deber primordial es crear conciencia de los consumidores, la preferencia de marca del producto, y la cuota de la mente de productos para las empresas de hardware y software a nivel de tienda al por menor.
  • Influir en otros para compartir el entusiasmo por la empresa y la línea de productos
  • Capacidad para productos cliente mercancía y / o gestionar los objetivos del cliente en un territorio asignado
  • La posición requiere la recopilación de inteligencia competitiva producto cliente a nivel de tienda
  • Efectivamente recoger y comunicar información de producto / datos a través de canales apropiados
  • Eficiente y eficaz capacitar al personal de venta de productos y técnicas de venta
  • Visualmente capacidad de acceso en el sitio necesita es decir,, material y área de promoción / comercialización de la media
  • Cumplir con los plazos de notificación oportuna requeridos
  • viajes periódica para asistir a otros eventos de capacitación patrocinados por la compañía o eventos especiales patrocinados por cliente, o para cubrir otras áreas de mercado, según sea necesario.
  • De vez en cuando ayudar en la venta de días - venta de productos directamente a los clientes en las tiendas minoristas.

 

Habilidades y Requisitos:

  • Buen conocimiento y experiencia con la electrónica de consumo y otros productos de electrónica de consumo basada en
  • Afines a la tecnología y el ordenador competentes
  • Ordenador con acceso a correo electrónico diario
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Debe tener la voluntad y la capacidad de construir relaciones a nivel de tienda al por menor en nombre de ambas MTI Global Services y nuestros clientes
  • imagen profesional y enfoque de los negocios
  • actitud amistosa, fácil de enfoque, energético
  • grupo de entrenamiento, demostrando la experiencia o la presentación
  • ventas al por menor o de gestión de venta es un plus
  • aprende rápido que está motivado auto
  • Capacidad de auto-tren el producto cliente(s)
  • Capacidad para levantar 20 libras, según sea necesario (para la organización de escaparates de las tiendas)
  • transporte confiable con una licencia de conducir válida del estado y prueba de seguro de auto

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Regional Account Manager

Departamento: Servicios Globales

Informes a: Directora, Servicios al Cliente y Desarrollo de Negocios

FLSA Estado: Exento

Localización: Nagoya, Japón

 

Resumen de trabajo

Como Regional Account Manager (RAM), va a apoyar, medida, y desarrollar socios de servicio & contratistas a través del liderazgo, entrenamiento, y orientación. Que se asegurará de que su equipo de entrega excepcional, el servicio al cliente de clase mundial. socios de servicios de apoyo en la resolución de problemas técnicos. socios de servicios de tren en la instalación y el apoyo eficaz de los productos y servicios MTI. La comunicación frecuente y la interacción con los clientes. Fluido en Inglés y japonés.

Descripción y responsabilidades de trabajo

La memoria RAM se asegurará de productos están instalados correctamente y los servicios, oportuno, y de acuerdo con las normas establecidas MTI y de la industria; entregar entrenador frecuentes y evaluaciones de desempeño a los socios, proporcionar retroalimentación detallada y la identificación de áreas específicas de mejora y un mayor crecimiento. La memoria RAM debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente, capacidad de identificar, alquiler, capacitar y gestionar el talento y la capacidad para dirigir y desarrollar a los demás. RAM debe tener una fuerte gestión del rendimiento y habilidades de entrenamiento que permite el desarrollo continuo de su

  • supervisión regional de los servicios asociados / contratistas MTI, y merchandising cliente & equipos de ventas
  • Service Partner & Sourcing contratista
  • onboarding & Proceso de dar un título
  • la administración experta de capacitación técnica en curso & actualizaciones
  • gestión diaria de socios de servicio
  • Asegura constante cumplimiento de los SLA incluyendo oportuna & informes precisos.
  • Control de calidad & auditorías (asegura resolución en la primera visita y R controlada&M uso de piezas)
  • experiencia región local & idioma
  • Reclutar y contratar a los mejores talentos
  • Capacitar a socios nuevos y existentes en las técnicas de captación de clientes adecuada
  • Mejorar el rendimiento de los socios de servicios existentes
  • Demostrar nuevos productos y servicios a los socios de servicio y obtener las aclaraciones necesarias antes del lanzamiento de productos / servicios.
  • Comunicar las políticas actuales de instalación y servicio, procedimientos, y técnicas.
  • Gestionar el rendimiento del equipo para cumplir o exceder los objetivos operativos y financieros.
  • Apoyar y desarrollar socios de servicio a través de la formación continua, entrenamiento, y la motivación.
  • Llevar a cabo reuniones semanales del equipo en el que socios de servicio reciben formación, compartir preocupaciones, y establecer objetivos individuales y del equipo.
  • encuestas de opinión de técnicos y socios de servicio técnico en caso necesario al mismo tiempo que abordan directamente las preocupaciones del cliente.
  • Asegúrese de MTI retiene a los clientes mediante el mantenimiento de un alto nivel de calidad y de instalación / servicio oportuno
  • Colaborar estrechamente con los equipos de programación y otros grupos para minimizar la reprogramación cita del cliente.
  • Según sea necesario, cubrir las citas de los clientes de alta prioridad.
  • Garantizar el papeleo cliente, incluyendo las órdenes de trabajo, contratos de los clientes, etc. se forma precisa y oportuna.
  • Una estrecha coordinación con el Administrador de programas, Programación, y los equipos cliente del abogado para asegurar una experiencia de usuario sin fisuras.
  • Trabajar de forma independiente y al mismo tiempo la comprensión de la necesidad de comunicar y coordinar los esfuerzos de trabajo con líderes y otros empleados de la organización oportuna, comunicación proactiva.
  • Proporcionar actualizaciones regulares sobre el desempeño del equipo y proyectos especiales a la gestión regional y corporativa.
  • Asegurar que los socios de servicios tienen el nivel necesario de piezas y equipos, y que todos los productos se gestionan de acuerdo con la política.
  • Ajuste el ejemplo ideal de apariencia profesional y llevar a cabo para todos los informes directos.

 

Requerimientos

  • Probada capacidad de liderazgo con la capacidad de entrenar, entrenador, desarrollar, y motivar a los demás.
  • Conceptualmente orientado con la capacidad de pensar y actuar estratégicamente.
  • Capacidad demostrada para comunicarse efectivamente con todos los niveles de empleados, gestión y clientes.
  • fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita demostrado.
  • conocimientos avanzados de informática, incluyendo productos de MS Office.

 

Las condiciones de trabajo

  • Debe estar disponible para el horario de trabajo personalizado basado en las necesidades de informes directos y gestión empresarial.
  • Debe ser capaz de conducir durante largos períodos de tiempo.
  • Debe ser capaz de mantenerse en pie (en pie) durante períodos de tiempo prolongados.
  • Debe ser capaz de ascender y descender con seguridad escaleras de mano en forma de A y escaleras de extensión telescópica, además de trabajar de forma segura en todas las escaleras provistas por la compañía.
  • Debe ser capaz de levantar de forma segura a 50 libra (22.7 kg).
  • frecuentes doméstica & requiere viajes internacionales fuera de los lugares de trabajo normales.

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo
Departamento: Servicios Globales
Informes a: Directora, Servicios Globales
FLSA Estado: Exento
Ubicaciones:

  • San Francisco, California
  • Newark, Nueva Jersey
  • Baltimore, Maryland
  • Bostón, Massachusetts

 

Resumen de trabajo

El Ejecutivo de Desarrollo de Negocios será responsable de la generación de ingresos para los servicios globales; incluyendo el desarrollo de marcas, servicios de posicionamiento, estrategia de ventas, diseño, implementación, y la ejecución a través de asociaciones directas e indirectas. Como es tal, Esta posición requiere que el individuo tenga una mente innovadora, espíritu empresarial y la actitud ganadora. El candidato ideal deberá tener experiencia de trabajo con clientes de grandes empresas que operan a escala. Este profesional debe poseer buenas habilidades de comunicación, la capacidad de habla y la potencia intelectual. Se espera que este individuo para obtener resultados que garanticen un crecimiento continuo en mercados clave para la empresa. MTIGS requiere una persona que puede ver el cuadro grande y gestionar de forma proactiva el programa para asegurar la satisfacción del cliente y el crecimiento máximo.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Identifica las ideas pionero de la moda mediante la investigación de eventos de la industria y afines, publicaciones, y anuncios; el seguimiento de los contribuyentes individuales y sus logros.
  • Localiza o se propone posibles acuerdos de negocios poniéndose en contacto con socios potenciales; el descubrimiento y la exploración de oportunidades.
  • Pantallas posibles acuerdos de negocios mediante el análisis de las estrategias de mercado, requisitos de reparto, potencial, y financieros; evaluar las opciones; la resolución de prioridades internas; recomendar inversiones de capital.
  • Desarrolla estrategias de negociación y las posiciones mediante el estudio de la integración de la nueva empresa con las estrategias y operaciones de la empresa; examinar los riesgos y los potenciales; socios de estimación’ necesidades y objetivos.
  • Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de ventas internas para identificar posibles oportunidades de servicio
  • Cierra nuevos acuerdos comerciales por los requisitos de coordinación; el desarrollo y la negociación de contratos; la integración de los requisitos del contrato con las operaciones comerciales.
  • la generación de ingresos para los servicios globales; incluyendo el desarrollo de marcas, posicionamiento del producto, estrategia de ventas, diseño, implementación, y la ejecución a través de asociaciones directas e indirectas
  • Manejar las expectativas de los clientes, la dirección ejecutiva y los equipos funcionales internos
  • Desarrollar fuertes relaciones con los clientes a través de una comunicación frecuente y estratégica
  • Garantizar un rendimiento financiero mediante la creación de presupuestos precisos y haciendo todos los equipos funcionales dentro MTIGS conscientes de presupuesto y objetivos financieros
  • Responsable de comunicar periódicamente el estado del programa claro y conciso, tanto interna como externamente

 

Requerimientos

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • Un mínimo de 3-5 años de experiencia en el desarrollo de negocios manejar múltiples cuentas
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad con Microsoft Office Suite incluyendo PowerPoint y el software CRM Dynamics AX
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes; capacidad de formular las cotizaciones de precios y garantizar los requisitos de margen bruto se cumplen
  • Efectiva en las principales reuniones con diversos actores con objetivos contrapuestos
  • Capacidad para conducir de forma activa la responsabilidad profesional entre los socios internos
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los plazos y los requisitos de los clientes agresivos
  • Capaz de tomar decisiones y ejecutar incluso cuando se enfrentan a requisitos ambiguos o faltantes

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo:

Especialista en operaciones

Sobre el Trabajo:

El Especialista de Operaciones es el brazo operativo directa de cuentas o programas. Esta función de nivel de entrada es responsable de la supervisión diaria de todos los aspectos operacionales del programa y de cuenta o; asegurando que todos los boletos se han programado y completado dentro de SLA, el seguimiento de las tasas de finalización de su visita y asegurar todas las visitas se han completado correctamente. Actuarán como el contacto con el cliente principal para el Centro de atención al cliente MTI; Esta posición proporciona alto contacto, atención al cliente personalizado a ambos socios internos y externos y continuamente se esfuerza por superar las expectativas del cliente en cuanto a tiempo de respuesta, conocimiento del producto, resolución efectiva de problemas, servicio estelar y el conocimiento operativo general MTI. El Especialista en Operaciones impulsa la experiencia del cliente dentro de atención al cliente Call Center del MTI para asegurar que las necesidades de nuestros clientes y de los clientes no sólo se cumplen, pero superaron.

Antecedentes y habilidades requeridas:

  • DEBE ser capaz de hablar / leer / escribir en Inglés con fluidez
  • Bilingüe en español prefirieron
  • Diploma de secundaria o equivalente requerido
  • Experiencia de servicio al cliente requiere Anterior, preferiblemente en un entorno de centro de llamadas de alto volumen
  • Muestra una pasión por y es consistente en el servicio de los clientes internos y externos
  • El conocimiento completo de todos los programas de Microsoft Office, especialmente Excel
  • Capaz de aprender los productos de MTI, procesos y organización
  • Capacidad demostrada para multi-tarea imprescindible
  • Capacidad para interactuar y la interfaz de forma efectiva con todos los niveles de los clientes internos y externos
  • Experiencia previa en el procesamiento de pedidos y RMA (Materiales de Autorización de Devolución) una ventaja
  • La experiencia previa con el sistema ERP / MRP prefiere
  • Experiencia previa en una fábrica, distribución o entorno minorista un plus
  • La experiencia en la industria de la electrónica fuertemente preferido
  • Capacidad de hablar / leer / escribir en español prefiere fuertemente
  • Energia alta, individuos motivados que disfrutan hablando por teléfono y que se sienten cómodos múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido tendrá éxito en el MTI!

Responsabilidades esencial y Responsabilidades:

  • comprender plenamente todos los elementos específicos del cliente / proyecto de un proyecto / programa
  • Leer y familiarizarse con todo el material para el programa incluidas las directivas, planificador, actualizaciones del proyecto
  • Soporte para todos los productos MTI, así como pantallas interactivas minoristas
  • Respuestas llamadas telefónicas y correos electrónicos en un entorno de centro de llamadas de mantenimiento de un “cliente en primer lugar” mentalidad de compromiso llamada hasta la conclusión de llamada
  • Proporciona un apoyo eficaz a los técnicos de campo en todo el mundo
  • Participar en todos los entrenamientos o las llamadas de conferencia
  • Ejecutar informes diarios de seguimiento de proyectos y distribuir a través de cuadro de mandos
    • Las tasas de finalización
    • presentaciones de la encuesta
      • Validez de datos
        • Escalar entradas de revisita requerido
      • Escalar a AM y DFMS cualquier problema / preocupaciones con tasas de término o integridad de los datos
    • Horario revisita y notificar DFms para asegurar la terminación dentro de SLA
      • encuesta impulsada
    • Especialista en operaciones (LA) será el encargado de despachar los técnicos de campo a nivel mundial en los entornos de venta al por menor para auditar, reparar, entrenar y / o instalar la tecnología en diversos grados de dificultad técnica.
    • Asegúrese de que todos billete nueva actividad está programada dentro de SLA, usando la derecha técnico de campo en el momento adecuado en el lugar correcto de acuerdo a la disponibilidad de técnicos específicos y la formación
      • Comunicar las necesidades de cobertura del servicio técnico
    • Combinar las necesidades de trabajo de campo de múltiples fuentes y técnico de envío en la mayoría de manera rentable
    • La recolección de datos y auditoría para ayudar a determinar donde el personal es baja en los números
    • Comunicar a la Dirección de campo, donde las necesidades de contratación que tendrá lugar.
    • Monitorear para asegurar que todos los técnicos que se han programado completado la formación
    • Supervisar los envíos de piezas para asegurar que todos los envíos son a tiempo para la finalización de la visita
    • Monitorear la salud financiera de toda la actividad de campo mediante informe de la misión
      • Llamar a cualquier área problemática junto con la explicación y / o recomendación
    • Construir relaciones con los técnicos de campo, y la gestión de campo para lograr objetivos comunes
    • Actuar como desbordamiento de otras cuentas de clientes
    • Anotar todos los sistemas relacionados y cargar todos los documentos a los sistemas cliente (donde corresponda)

Los demás derechos:

  • Primer punto de contacto operativo para todas las escaladas cliente
  • Crear entradas de 3 ª parte cuando sea necesario para los clientes en otros sistemas
  • una visibilidad clara de las calificaciones de un técnico de campo incluyendo qué tipo de formación ha / no se ha completado con el fin de asegurar la alineación con la labor que se está programado
  • Ayudar MTI mediante la identificación de los posibles “errores”; hacer preguntas como sea necesario para una mayor claridad
    • Escalar los problemas o tendencias identificadas en el transcurso de las operaciones del proyecto
  • Esforzarse por asegurar el éxito de nuestros clientes y sirven para el mejoramiento de MTI Servicio global como la más alta prioridad

 

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad de levantar 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • Doblado
  • Alcanzando encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad para utilizar un sistema de ordenador y teléfono

 

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • entorno de oficina típico con nivel medio de ruido e iluminación
  • Interrupciones constantes

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Gerente de cuentas

Informes a: Directora, Servicios al Cliente y Desarrollo de Negocios

 

Resumen de trabajo

El Account Manager será responsable del diseño y la supervisión de los programas clave para MTIGS clientes. MTIGS opera en un entorno dinámico, a menudo con los ciclos de vida del proyecto de giro rápido. Como es tal, Esta posición requiere el titular de tener una mente innovadora, espíritu empresarial y la actitud ganadora. El administrador de cuentas es el último propietario de la relación con el cliente y debe ejercer el liderazgo y flexibilidad en la gestión de equipos multi-funcionales con el objetivo principal de asegurar el éxito de nuestros clientes. MTIGS busca a un individuo que puede ver el cuadro grande y gestionar de forma proactiva el programa para asegurar la satisfacción del cliente y el crecimiento máximo.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Responsable de la gestión de los programas de diferentes niveles de tamaño y complejidad
  • Desarrollar fuertes relaciones con los clientes a través de una comunicación frecuente y estratégica
  • Trabajar en estrecha colaboración con el cliente para desarrollar los objetivos del programa y una detallada, amplio alcance del trabajo, permitiendo expectativas y plazos claros para ser entregado a MTIGS equipos funcionales
  • Comunicar sin descanso con la cruz equipo MTIGS funcional para garantizar la correcta ejecución de cada programa
  • Garantizar un rendimiento financiero mediante la creación de presupuestos precisos y haciendo todos los equipos funcionales dentro MTIGS son conscientes de presupuesto y objetivos financieros
  • Responsable de proponer y soluciones para mejorar la salud programa de conducción de forma proactiva
  • Responsable de comunicar periódicamente el estado del programa claro y conciso, tanto interna como externamente
  • proporcionar perspicaz, datos de consulta al cliente a través de informes a determinadas frecuencias
  • Demostrar retorno de la inversión a los clientes, facilitando la revisión regulares
  • Participar en las decisiones del equipo funcional y mejoras de procesos continuos como miembro clave del equipo de administración de cuentas

 

Requerimientos

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • Un mínimo de 7 años de experiencia en la gestión de programas, manejar simultáneamente múltiples cuentas
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad con Microsoft Office Suite incluyendo PowerPoint y el software CRM Dynamics AX
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes; capacidad de formular las cotizaciones de precios y garantizar los requisitos de margen bruto se cumplen
  • Efectiva en las principales reuniones con diversos actores con objetivos contrapuestos
  • Capacidad para conducir de forma activa la responsabilidad profesional entre los socios internos
  • Fuerte comprensión y la experiencia demuestra la gestión de programas complejos
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los plazos y los requisitos de los clientes agresivos
  • Capaz de tomar decisiones y ejecutar incluso cuando se enfrentan a requisitos ambiguos o faltantes

 

Requerimientos físicos

  • Requiere viajes Moderado
  • El candidato ideal estará ubicado cerca de Hillsboro / Portland y trabajar en la ubicación de la oficina corporativa

 

Dirigirá directamente: Shannon.Litten@mobiletechinc.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES