CARRERAS

Estamos firmemente convencidos de la mayor fortaleza de MTI radica en su gente. Reclutamos y contratamos a las personas que sienten pasión por la innovación de productos y la motivación continua para superar las expectativas de nuestros clientes con visión de futuro. Nuestros valores se centran en:

  • Trabajo en equipo, abierto, comunicación honesta y constructiva, y que juntos podemos lograr cualquier cosa.
  • Abiertamente discutir temas y alternativas, colaborar en las soluciones y mejoras, y son responsables de nuestros resultados.
  • Están entusiasmados con el éxito y creer diversión, cumplimiento, y los logros van de la mano.

MTI es un empleador de igualdad de oportunidades que ofrece un rico paquete de beneficios, una carrera desafiante, y un ambiente de trabajo informal. Si usted está interesado en aplicar para un puesto, puede buscar en nuestras posiciones actuales o mediante el envío de una hoja de vida, Carta de presentación y requisitos salariales a cualquiera:

Email: recruiting@mobiletechinc.com
Fax: 503.648.7500
MTI, 1050 NW 229 Avenida, Hillsboro, Oregón 97124


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Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando candidatos para convertirse en Técnicos Certificados de campo. Estamos añadiendo técnicos en su mercado para asegurar que todas las tareas de campo se están cumpliendo a tiempo. Esta posición es a distancia y su jefe directo será a distancia. El enfoque principal de este papel se presentará misiones sobre el terreno, además, también estará completando entrenamientos basados ​​en el hogar y llamadas de conferencia, programación ofrecida asignaciones, y comunicarse directamente con el Gerente de Campo Distrito través disponibilidad, llamadas telefónicas, mensajes de texto, y correos electrónicos para garantizar las necesidades de cobertura de mercado se cumplen durante nuestra alta tasa de crecimiento. Va a hacer una diferencia real en el pueblo o ciudad todas las reparaciones y podrás ver la prueba de su trabajo! Nosotros le enviaremos el trabajo con un salario por hora altamente competitivo por asignación de campos y reembolsar el kilometraje y tiempo de viaje basado en las distancias de viaje diarias. Si usted aspira a convertirse en un técnico de campo profesional, te encantará trabajar aquí!

Responsabilidades de trabajo:

  • Asegurar el éxito de nuestros clientes
  • Programe todas las asignaciones dentro 24 horas de ser ofrecido
  • Realice la visita en la fecha que la asignación está prevista
  • Completar todas las tareas dentro del plazo ofrecido
  • Proporcionar "Clase Mundial" servicio al cliente, mientras que en el lugar y la interacción con el personal del sitio
  • Diagnosticar y reparar los problemas electrónicos y mecánicos
  • Garantizar el cumplimiento de lo requerido por el acuerdo y / o ámbito de trabajo del cliente
  • Asegúrese de que todos los entregables se presentan inmediatamente después de la finalización de la asignación
  • Mantenga espacio de trabajo limpio y ordenado durante el servicio; garantizar al cliente / visitantes tienen acceso al espacio
  • Mientras que en el sitio, completar una encuesta en línea (requiere Wi-Fi / datos habilitadas 'dispositivo inteligente')
  • Garantizar a todas las preguntas, cuestiones, acción-artículos para el sitio se han cumplido antes de dejar sitio
  • Comunicarse con el Gerente de Distrito de campo en forma semanal a través del teléfono, texto, y dirección de correo alrededor del horario, entrenamiento, solicitudes de reprogramación, solución de problemas, etc.
  • Proporcionar próxima disponibilidad quincenal a Gerente de Campo Distrito por 1st y 15º de cada mes

Habilidades Deseadas:

  • Instalaciones de baja tensión
  • Redes / TI
  • la instalación del cable
  • Señalización digital
  • cine en casa / instalación de audio y vídeo
  • De alta tensión eléctrica experiencia
  • Lite TI
  • Correr y terminando CAT5
  • Certificación CompTIA (net +, A +)
  • habilidades de audio y vídeo

Preferido Calificaciones:

  • Bi-Lingual un plus: Español, Vietnamita, Mandarín, Francés (QC)
  • Orientado a los objetivos con el deseo de alcanzar y superar

Calificaciones requeridas:

  • Arranque automático
  • Dos (2) o más años de experiencia en uno de los campos relacionados:
    • Tecnología de la información (ELLO) -Instalación Y configuración
    • Punto de venta (POS) sistemas - Instalación y configuración
    • Digital Signage - Instalación y configuración
    • Audio / Video - Instalación y configuración
    • Electrónica de consumo (Cámaras digitales, Videocámaras, Celulares, Tabletas, etcétera)
    • 12-sistemas eléctricos voltios - La instalación y solución de problemas
      Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y constante evolución
  • Altamente organizada
  • Poseer habilidades de comunicación y servicio al cliente superior, tanto escrita como verbal
  • Excelente manejo del tiempo
  • Proyecte una imagen profesional de sí mismos y MTI Global Services
  • Automóvil fiable y prueba de seguro de automóvil
  • MVR Limpio (no más de una infracción de tráfico en el último 5 años, sin DUI, drivingor imprudente similar en el último 5 años)
    Comprender, leer / escribir Inglés Idioma

Exigencias físicas:

  • Para caminar, flexión, levantamiento, movimientos repetitivos, uso de herramientas de mano y equipos de prueba
  • Conducir distancias cortas y largas
  • Posibilidad de navegar y configurar diferentes monitores de tamaño: Televisores, computadoras, ordenadores portátiles, tabletas, y / o en los teléfonos inteligentes
  • Levantando ocasionalmente hasta 50 libra.
  • De vez en cuando subir escaleras con hasta 50 libra.
  • Posibles Instalaciones Overnight

Entornos de trabajo:

  • Ambientes Retail Store: durante el horario laboral y el horario no comercial
  • Entornos Comerciales y Municipales: en horario de oficina
  • De vez en cuando trabajaba en el techo y rastreo espacios
  • Trabajar desde casa delante del ordenador

Herramientas y equipos necesarios:

  • Se requiere el siguiente equipo para llevar con usted en cualquier momento que está en el campo de trabajo para MTI.Note: Aunque no todos los trabajos requerirá el uso de todas las herramientas, llamadas de emergencia pueden llegar en cualquier momento y un candidato seleccionado tendrá que ser capaz de responder con rapidez. Nota: Esta lista está sujeta a cambios con

Equipo de Campo (necesario):

  • Computadora portátil, Tableta, o Smartphone con capacidades Wi-Fi y servicio de datos
  • Batería de repuesto o cable de carga para el dispositivo Wi-Fi
  • Cámara de 2MP - imágenes tomadas desde un teléfono pueden ser aceptables, siempre y cuando sean claras y pueden transmitir adecuadamente la información necesaria.

Herramientas de campo (necesario):

  • Todas las herramientas específicas del sistema MTI; proporcionado por MTI al emplea con éxito
  • Metal Hammer
  • Mazo de goma
  • Taladro inalámbrico con adaptador bits
  • Batería de perforación de repuesto (cargado)
  • Philips destornilladores – #0, #1, #2
  • Destornilladores de cabeza plana - 1/8, 1/4
  • Conjuntos Socket Wrench y Ratchet - SAE y Métricas
  • Bola dirigió juego de llaves Allen - SAE y Métricas
  • Brocas (varios tamaños para diferentes materiales - drywall, hormigón, metal, etcétera)
  • Bits de seguridad – T10 y T25 torx seguridad & #2, #3 receso cuadrado
  • Precisión conjunto destornillador - Philips y cabeza plana
  • Bloqueos del Canal
  • Pinzas de punta de aguja
  • Cortadores de alambre - de preferencia con una muesca que prensa
  • Multímetro - Capaz de probar el voltaje, amperaje, y la continuidad
  • Cuchillo o cortador de cajas
  • pelacables

Oficina requerida:

  • Computadora (escritorio o portátil) acceso withinternet
  • Impresora / Escáner (negro de tinta de acuerdo)
  • Teléfono móvil

Compensación:
posición variable de tiempo parcial; $25.00 por hora para el trabajo de campo; más kilometraje y tiempo de viaje de reembolso.

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Puesto de trabajo: Operaciones de Ventas I

Informes a: Director de Operaciones de Ventas, Global

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

CRM Sales propietario

  • Configurar cliente Cumplimiento
  • administración de prospectos, plomos & Oportunidades con la ayuda de administración de cuentas
  • S&OP cumplimiento
  • entrega y análisis Informe
  • Gerente de Cuenta y Soporte al Cliente & Enlace

pronosticar

  • Ingresos & cumplen cabalmente con las finanzas & Cadena de suministro
  • Cadena de suministro / demanda Mgt Alineación - control de procesos / entrega mejorar
  • Financiar & Mgt informes y análisis
  • Cada dos semanas pronóstico de ingresos con los ejecutivos & Equipos multifuncionales
  • Material del mundial de predicción para apoyar Almacén mundial & Portal del Cliente

Gestión de pedidos

  • Cita a efectivo procesamiento de pedidos
  • Manejo de automatización a través de portales web y las importaciones
  • Se adhiere a la Orden de Cumplimiento Integridad

Precio del plomo

  • Alinear Estrategia global de precios por parte del Cliente
  • Precio del cumplimiento de los representantes y clientes (eficiencia y consistencia)
  • Portal & Formulario de pedido de cumplimiento precios
  • Gestionar Aprobado Descontando en AX por el Cliente

Formación

  • proceso de formación esquema para el embarque (con socios funcionales cruzados)
    • Necesaria para garantizar la formación lista está actualizada
    • Se le puede pedir para llevar a cabo la formación individual o en grupo
  • Entrenamiento funcional cruzada con los socios de la Cruz funcionales y unidades de negocio

Herramientas de ventas

  • presentación Profesionalización & Normalización
  • Desarrollo de procesos SOW & Conformidad
  • ROI & Caso de estudio (con la comercialización)
  • Especialista Cta / AM requisitos para mediados de gran MGT ACCT (el seguimiento de la acción, la presentación de informes, comunicación)
  • soporte de actualización semanal / mensual de actualización de la compañía
  • El plomo asignación Gen incluyendo el seguimiento & la presentación de informes

Miscelánea:

  • Organización del estudio saludable puede requerir la lectura, pruebas & presentaciones
  • Las solicitudes de muestras de ventas & Conformidad
    • Rastreo & análisis
  • Pronosticada Material Compliance
    • Rastreo & análisis
  • Cualesquiera otras funciones, tareas o proyectos que pueden ser asignadas

competencias:

Para llevar a cabo esta posición con éxito, un individuo debe demostrar consistentemente las siguientes competencias:

  • Pasión por ganar
  • Innovador & creativa en el día a día las operaciones
  • fuertes habilidades de colaboración con los miembros del equipo interno
  • actitud ‘Equipo 1’
  • Orientado al detalle
  • solucionador de problemas experto
  • Experiencia Excel
  • Y eficiencia del proceso gurú
  • Centrada en el cliente
  • orientada de entrega / superan las expectativas del cliente
  • aptitud financiera fuerte
  • Gran comunicador / proactivo

mediciones clave:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Integridad margen
  • precisión de las previsiones & Conformidad
  • Muestra el costo de ventas
  • Servicio de hospedaje Costo
  • reducción de costos de flete
  • Precisión fin & velocidad de entrada de pedidos
  • Proceso / implementación de políticas (propuestas, SEMBRAR)
  • La satisfacción del cliente
    • entrega de la orden
    • Sincronización
  • El plazo de ejecución para cumplir
  • el cumplimiento de la certificación de la formación
  • El plomo Gen Seguimiento - Velocidad, rastreo, conversión

Educación y / o experiencia:

  • Licenciatura preferido o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • 1-3 años experiencia previa en operaciones de venta prefiere
  • Al Por Menor & experiencia en la fabricación prefiere

Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.
Las exigencias físicas son las propias de un entorno típico de oficina:

  • El uso constante de equipos informáticos y dispositivo telefónico(s)
  • Levantar hasta 25 libras
  • Sentarse por largos periodos de tiempo
  • alcanzando
  • El movimiento entre y dentro de un ambiente de la planta y la oficina

ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • ambiente de trabajo es una característica de un entorno de oficina típico con nivel medio de ruido, iluminación, etc.
  • interrupciones constantes son la norma

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo:

Medio Tiempo Representante Field Marketing

Localización:

Varios

Sobre el Trabajo:

Esta posición está a la vanguardia de ventas y marketing para aumentar las ventas de los clientes a nivel de tienda al por menor MTI Global Services. El candidato debe tener habilidades diversas que incluyen un enfoque en los detalles, la construcción de relaciones y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con el personal clave (asociados de la tienda de venta al por menor, directores generales, gerentes de ventas) y los consumidores. Dependiendo del tamaño de cada mercado, esta posición podría necesitar servicios de tiempo completo, a tiempo parcial o, cada uno con visitas a la tienda bimensuales combinados con periódica días de venta basado en proyectos y eventos especiales.

Responsabilidades:

  • deber primordial es crear conciencia de los consumidores, la preferencia de marca del producto, y la cuota de la mente de productos para las empresas de hardware y software a nivel de tienda al por menor.
  • Influir en otros para compartir el entusiasmo por la empresa y la línea de productos
  • Capacidad para productos cliente mercancía y / o gestionar los objetivos del cliente en un territorio asignado
  • La posición requiere la recopilación de inteligencia competitiva producto cliente a nivel de tienda
  • Efectivamente recoger y comunicar información de producto / datos a través de canales apropiados
  • Eficiente y eficaz capacitar al personal de venta de productos y técnicas de venta
  • Visualmente capacidad de acceso en el sitio necesita es decir,, material y área de promoción / comercialización de la media
  • Cumplir con los plazos de notificación oportuna requeridos
  • viajes periódica para asistir a otros eventos de capacitación patrocinados por la compañía o eventos especiales patrocinados por cliente, o para cubrir otras áreas de mercado, según sea necesario.
  • De vez en cuando ayudar en la venta de días - venta de productos directamente a los clientes en las tiendas minoristas.

 

Habilidades y Requisitos:

  • Buen conocimiento y experiencia con la electrónica de consumo y otros productos de electrónica de consumo basada en
  • Afines a la tecnología y el ordenador competentes
  • Ordenador con acceso a correo electrónico diario
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Debe tener la voluntad y la capacidad de construir relaciones a nivel de tienda al por menor en nombre de ambas MTI Global Services y nuestros clientes
  • imagen profesional y enfoque de los negocios
  • actitud amistosa, fácil de enfoque, energético
  • grupo de entrenamiento, demostrando la experiencia o la presentación
  • ventas al por menor o de gestión de venta es un plus
  • aprende rápido que está motivado auto
  • Capacidad de auto-tren el producto cliente(s)
  • Capacidad para levantar 20 libras, según sea necesario (para la organización de escaparates de las tiendas)
  • transporte confiable con una licencia de conducir válida del estado y prueba de seguro de auto

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Regional Account Manager

Departamento: Servicios Globales

Informes a: Directora, Servicios al Cliente y Desarrollo de Negocios

FLSA Estado: Exento

Localización: Nagoya, Japón

 

Resumen de trabajo

Como Regional Account Manager (RAM), va a apoyar, medida, y desarrollar socios de servicio & contratistas a través del liderazgo, entrenamiento, y orientación. Que se asegurará de que su equipo de entrega excepcional, el servicio al cliente de clase mundial. socios de servicios de apoyo en la resolución de problemas técnicos. socios de servicios de tren en la instalación y el apoyo eficaz de los productos y servicios MTI. La comunicación frecuente y la interacción con los clientes. Fluido en Inglés y japonés.

Descripción y responsabilidades de trabajo

La memoria RAM se asegurará de productos están instalados correctamente y los servicios, oportuno, y de acuerdo con las normas establecidas MTI y de la industria; entregar entrenador frecuentes y evaluaciones de desempeño a los socios, proporcionar retroalimentación detallada y la identificación de áreas específicas de mejora y un mayor crecimiento. La memoria RAM debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente, capacidad de identificar, alquiler, capacitar y gestionar el talento y la capacidad para dirigir y desarrollar a los demás. RAM debe tener una fuerte gestión del rendimiento y habilidades de entrenamiento que permite el desarrollo continuo de su

  • supervisión regional de los servicios asociados / contratistas MTI, y merchandising cliente & equipos de ventas
  • Service Partner & Sourcing contratista
  • onboarding & Proceso de dar un título
  • la administración experta de capacitación técnica en curso & actualizaciones
  • gestión diaria de socios de servicio
  • Asegura constante cumplimiento de los SLA incluyendo oportuna & informes precisos.
  • Control de calidad & auditorías (asegura resolución en la primera visita y R controlada&M uso de piezas)
  • experiencia región local & idioma
  • Reclutar y contratar a los mejores talentos
  • Capacitar a socios nuevos y existentes en las técnicas de captación de clientes adecuada
  • Mejorar el rendimiento de los socios de servicios existentes
  • Demostrar nuevos productos y servicios a los socios de servicio y obtener las aclaraciones necesarias antes del lanzamiento de productos / servicios.
  • Comunicar las políticas actuales de instalación y servicio, procedimientos, y técnicas.
  • Gestionar el rendimiento del equipo para cumplir o exceder los objetivos operativos y financieros.
  • Apoyar y desarrollar socios de servicio a través de la formación continua, entrenamiento, y la motivación.
  • Llevar a cabo reuniones semanales del equipo en el que socios de servicio reciben formación, compartir preocupaciones, y establecer objetivos individuales y del equipo.
  • encuestas de opinión de técnicos y socios de servicio técnico en caso necesario al mismo tiempo que abordan directamente las preocupaciones del cliente.
  • Asegúrese de MTI retiene a los clientes mediante el mantenimiento de un alto nivel de calidad y de instalación / servicio oportuno
  • Colaborar estrechamente con los equipos de programación y otros grupos para minimizar la reprogramación cita del cliente.
  • Según sea necesario, cubrir las citas de los clientes de alta prioridad.
  • Garantizar el papeleo cliente, incluyendo las órdenes de trabajo, contratos de los clientes, etc. se forma precisa y oportuna.
  • Una estrecha coordinación con el Administrador de programas, Programación, y los equipos cliente del abogado para asegurar una experiencia de usuario sin fisuras.
  • Trabajar de forma independiente y al mismo tiempo la comprensión de la necesidad de comunicar y coordinar los esfuerzos de trabajo con líderes y otros empleados de la organización oportuna, comunicación proactiva.
  • Proporcionar actualizaciones regulares sobre el desempeño del equipo y proyectos especiales a la gestión regional y corporativa.
  • Asegurar que los socios de servicios tienen el nivel necesario de piezas y equipos, y que todos los productos se gestionan de acuerdo con la política.
  • Ajuste el ejemplo ideal de apariencia profesional y llevar a cabo para todos los informes directos.

 

Requerimientos

  • Probada capacidad de liderazgo con la capacidad de entrenar, entrenador, desarrollar, y motivar a los demás.
  • Conceptualmente orientado con la capacidad de pensar y actuar estratégicamente.
  • Capacidad demostrada para comunicarse efectivamente con todos los niveles de empleados, gestión y clientes.
  • fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita demostrado.
  • conocimientos avanzados de informática, incluyendo productos de MS Office.

 

Las condiciones de trabajo

  • Debe estar disponible para el horario de trabajo personalizado basado en las necesidades de informes directos y gestión empresarial.
  • Debe ser capaz de conducir durante largos períodos de tiempo.
  • Debe ser capaz de mantenerse en pie (en pie) durante períodos de tiempo prolongados.
  • Debe ser capaz de ascender y descender con seguridad escaleras de mano en forma de A y escaleras de extensión telescópica, además de trabajar de forma segura en todas las escaleras provistas por la compañía.
  • Debe ser capaz de levantar de forma segura a 50 libra (22.7 kg).
  • frecuentes doméstica & requiere viajes internacionales fuera de los lugares de trabajo normales.

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Puesto de trabajo: Ejecutivo de Negocios para el Desarrollo
Departamento: North American Sales
Informes a: Directora, Desarrollo de negocios
FLSA Estado: Exento
Localización: TBD

Resumen de trabajo

El Ejecutivo de Desarrollo de Negocios será responsable de la generación de ingresos para el MTI; incluyendo el desarrollo de marcas, servicios de posicionamiento, estrategia de ventas, diseño, implementación, y la ejecución a través de asociaciones directas e indirectas. Como es tal, Esta posición requiere que el individuo tenga una mente innovadora, espíritu empresarial y la actitud ganadora. El candidato ideal deberá tener experiencia de trabajo con grandes clientes minoristas que operan a escala. Prefiero Software, Product and Service sales experience. Este profesional debe poseer buenas habilidades de comunicación, la capacidad de habla y la potencia intelectual. Se espera que este individuo para obtener resultados que garanticen un crecimiento continuo en mercados clave para la empresa. MTI requiere una persona que puede ver el cuadro grande y gestionar de forma proactiva el programa para asegurar la satisfacción del cliente y el crecimiento máximo.

Descripción y responsabilidades de trabajo

  • Identifica las ideas pionero de la moda mediante la investigación de eventos de la industria y afines, publicaciones, y anuncios; el seguimiento de los contribuyentes individuales y sus logros.
  • Localiza o se propone posibles acuerdos de negocios poniéndose en contacto con socios potenciales; el descubrimiento y la exploración de oportunidades.
  • Pantallas posibles acuerdos de negocios mediante el análisis de las estrategias de mercado, requisitos de reparto, potencial, y financieros; evaluar las opciones; la resolución de prioridades internas; recomendar inversiones de capital.
  • Desarrolla estrategias de negociación y las posiciones mediante el estudio de la integración de la nueva empresa con las estrategias y operaciones de la empresa; examinar los riesgos y los potenciales; socios de estimación’ necesidades y objetivos.
  • Cierra nuevos acuerdos comerciales por los requisitos de coordinación; el desarrollo y la negociación de contratos; la integración de los requisitos del contrato con las operaciones comerciales.
  • la generación de ingresos, incluyendo el desarrollo de la marca, posicionamiento del producto, estrategia de ventas, diseño, implementación, y la ejecución a través de asociaciones directas e indirectas
  • Manejar las expectativas de los clientes, la dirección ejecutiva y los equipos funcionales internos
  • Desarrollar fuertes relaciones con los clientes a través de una comunicación frecuente y estratégica
  • Garantizar un rendimiento financiero mediante la creación de presupuestos precisos y haciendo todos los equipos funcionales dentro de MTI conscientes de presupuesto y objetivos financieros
  • Responsable de comunicar periódicamente el estado del programa claro y conciso, tanto interna como externamente

Requerimientos

  • BA / BS Grado en Marketing o Comercial o conocimientos equivalentes o la educación
  • Un mínimo de 3-5 años de experiencia en el desarrollo de negocios manejar múltiples cuentas.
  • Software, la experiencia de producto y servicio post-venta prefiere
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad con Microsoft Office Suite incluyendo PowerPoint y el software CRM Dynamics AX
  • habilidades analíticas y cuantitativas fuertes; capacidad de formular las cotizaciones de precios y garantizar los requisitos de margen bruto se cumplen
  • Efectiva en las principales reuniones con diversos actores con objetivos contrapuestos
  • Capacidad para conducir de forma activa la responsabilidad profesional entre los socios internos
  • Capaz de trabajar con un mínimo de instrucciones, multitarea, manejar el cambio de prioridades, y cumplir con los horarios de los clientes agresivos
  • Capaz de tomar decisiones y ejecutar incluso cuando se enfrentan a requisitos ambiguos o faltantes

 

Dirigirá directamente: recruiting@mtigs.com

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Título: Directora Gerente del Programa

Localización: Hillsboro, Oregón

Informes a: Vicepresidente de Productos y Estrategia

Sobre el Trabajo: Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando un Director de Gestión de Programas. El Director es responsable de asegurar que las iniciativas de desarrollo de productos de MTI cumplan sus hojas de ruta, a tiempo, dentro del presupuesto, y con una calidad. Esta es la posición de la gestión del programa principal en la organización y es responsable de trabajar en todos los equipos de producto e ingeniería y equipo de negocios asociados para asegurar que se produce la ejecución de programas de éxito.

Responsabilidades de trabajo:

El papel también es responsable de dirigir un equipo de directores de programas

  • Reclutará y desarrollar un equipo de primera clase de fuertes directores de programas
  • Establecerá y conducir la política de gestión de los programas, proceso, y métricas que van a utilizar los administradores de programas para regir los programas individuales
  • Se asegurará de que existe un alto grado de colaboración y gestión de la dependencia a través de programas de modo que todos los hitos y los presupuestos pueden ser entregados
  • Dispondrá de sistemas de alerta temprana e intervenir y escalar los problemas en cualquier programa que se dirige fuera de curso
  • Conducirá y ejecutar un proceso mensual revisión del programa para impulsar la transparencia y la rendición de cuentas a través de la organización

Como líder del proceso para la organización

  • Will champion, medida, e impulsar el cumplimiento de la metodología de la organización PLCM, prácticas de ingeniería, y estándares de calidad
  • Servirá de plomo para la organización y facilitar una formación adecuada Seguro, entrenamiento, y el desarrollo está a disposición de la organización
  • Este equipo se encargará de los conjuntos de herramientas que se utilizan para conducir el proceso de NPI y la colaboración en la organización

Este es un papel difícil, con muchos puntos de contacto con la Alta Dirección. La posición requiere e individual con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, un conductor de acción, atención a los detalles, experiencia en la entrega métricas robustas y análisis de rendimiento, mientras que la motivación de los equipos funcionales cruzados.

 

Responsabilidades básicas:

  • Responsable fundamentalmente para el suministro de todas las nuevas actividades y compromisos de desarrollo de productos
  • Garantiza la coherencia en la ejecución de la gestión a través de la cartera de programas
  • Estandariza procesos de gestión de calendario, alcance, utilización de recursos, riesgos, y dependencias
  • Interfaces con ventas y marketing para asegurar que se cumplan las expectativas y la calidad de la prestación es suave y eficiente
  • Mantiene la rendición de cuentas para la salud general de los programas a través de financiera, la ingeniería de las mejores prácticas, calidad, y espectros de entrega ágiles
  • Crece directores de programas y maestros de scrum de conformidad con el marco de la empresa modelo de carrera
  • Staffs programas con eficacia a medida que surjan las necesidades
  • Responsable de apoyar las iniciativas de organización como parte de la mejora continua de la organización global de tecnología
  • Proporciona comunicaciones ejecutivas de alto nivel sobre el estado de los programas y planes de mitigación de riesgos / clave
  • Resuelve los problemas y los bloqueadores para el desarrollo de los programas y se intensifica a los responsables funcionales y la alta dirección, según sea necesario

Calificaciones / Habilidades:

  • 12+ años de experiencia
  • licenciatura en Ciencias de la Computación o en otros campos tecnológicos relevantes, privilegiado
  • experiencia experto en conceptos de gestión de programas y la estrategia
  • Fuerte experiencia en la entrega ágil de software
  • Experiencia de trabajo con varios grupos empresariales para equilibrar las expectativas
  • Experiencia creación y mantenimiento de herramientas de PMO y cuadros de mando para la gestión métrica
  • El conocimiento de los conceptos de ingeniería de desarrollo y calidad de hardware y software
  • Un historial de entrega con éxito programas complejos en un entorno de mercado de rápido
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Detalle orientado y organizado

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

 

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Descripción de la compañía: por 39 años, MTI ha desarrollado tecnologías que permiten a los minoristas de merchandising y fabricantes de equipos originales para mostrar de forma segura, poder y mostrar toda la gama de productos electrónicos de consumo, de tabletas y teléfonos inteligentes a las cámaras y ordenadores portátiles. Algunas de las marcas más reconocidas del mundo y seis de los siete mayores minoristas en los Estados Unidos utilizan productos MTI. Nuestras tecnologías minoristas endurecido están diseñados para durar en los entornos más exigentes, la entrega de más bajo costo total de la industria de la propiedad y el más alto nivel de seguridad mecánica y electrónica.

 

Estamos creciendo, no sólo en América del Norte, sino en todo el mundo. Como parte de ese crecimiento, MTI está buscando a técnicos cualificados para ejecutar al por menor para nuestros clientes -Instalaciones, refacción, mantenimiento recurrente, y todo lo demás. Nuestro enfoque en estas áreas de experiencia permite a los empleados de tienda de venta de productos, aumentando así las ventas y cuota de mercado para nuestros clientes. Vienen a unirse al equipo de MTI – ver el éxito que podamos estar juntos!

Dirigirá directamente: recruiting@mobiletechinc.com

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Puesto de trabajo: Bypass técnico de campo

Localización:

  • Dallas, TX
  • Los Angeles, California
  • Las Vegas, Nevada
  • Newark, Nueva Jersey

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente es la búsqueda de candidatos a convertirse en técnicos de campo de bypass. Estamos añadiendo técnicos en su mercado para asegurar que todas las tareas de campo se están cumpliendo a tiempo. Esta posición es a distancia y su jefe directo será a distancia. El enfoque principal de este papel se presentará misiones sobre el terreno, además, también estará completando entrenamientos basados ​​en el hogar y llamadas de conferencia, programación ofrecida asignaciones, y comunicarse directamente con el Gerente de Campo Distrito través disponibilidad, llamadas telefónicas, mensajes de texto, y correos electrónicos para garantizar las necesidades de cobertura de mercado se cumplen durante nuestra alta tasa de crecimiento. Va a hacer una diferencia real en el pueblo o ciudad todas las reparaciones y podrás ver la prueba de su trabajo! Nosotros le enviaremos el trabajo con un salario por hora altamente competitivo por asignación de campos y reembolsar el kilometraje y tiempo de viaje basado en las distancias de viaje diarias. Si usted aspira a convertirse en un técnico de campo profesional, te encantará trabajar aquí!

Responsabilidades de trabajo:

  • Asegurar el éxito de nuestros clientes
  • Programe todas las asignaciones dentro 24 horas de ser ofrecido
  • Realice la visita en la fecha que la asignación está prevista
  • Completar todas las tareas dentro del plazo ofrecido
  • Proporcionar "Clase Mundial" servicio al cliente, mientras que en el lugar y la interacción con el personal del sitio
  • Diagnosticar y reparar los problemas electrónicos y mecánicos
  • Garantizar el cumplimiento de lo requerido por el acuerdo y / o ámbito de trabajo del cliente
  • Asegúrese de que todos los entregables se presentan inmediatamente después de la finalización de la asignación
  • Mantenga espacio de trabajo limpio y ordenado durante el servicio; garantizar al cliente / visitantes tienen acceso al espacio
  • Mientras que en el sitio, completar una encuesta en línea (requiere Wi-Fi / datos habilitadas 'dispositivo inteligente')
  • Garantizar a todas las preguntas, cuestiones, acción-artículos para el sitio se han cumplido antes de dejar sitio
  • Comunicarse con el Gerente de Distrito de campo en forma semanal a través del teléfono, texto, y dirección de correo alrededor del horario, entrenamiento, solicitudes de reprogramación, solución de problemas, etc.
  • Proporcionar próxima disponibilidad quincenal a Gerente de Campo Distrito por 1st y 15º de cada mes

 

Requisitos de trabajo:

  • Trabajado en una posición de cara al cliente
  • La experiencia con Plug and Play
  • Previamente entrenado cajeros / gerentes y estar cómodo entrenando de nuevo
  • Fondo con Apple
  • Comprende rápidas informales
  • Estar de pie durante largos períodos de tiempo. (Un andar mucho)
  • routers de formación para Fast Casual
  • Fondo con POS
  • Certificación QIR (Si es que aún no tienen la certificación, vamos a pagar por su proceso para obtener la certificación)
  • Estar dispuesto a trabajar también como un técnico ordinario
  • vivir dentro de 20 Miles de mercado

Habilidades Deseadas:

  • Instalaciones de baja tensión
  • Redes / TI
  • la instalación del cable
  • Señalización digital
  • cine en casa / instalación de audio y vídeo
  • De alta tensión eléctrica experiencia
  • Lite TI
  • Correr y terminando CAT5
  • Certificación CompTIA (net +, A +)
  • habilidades de audio y vídeo

Preferido Calificaciones:

  • Bi-Lingual un plus: Español, Vietnamita, Mandarín, Francés (QC)
  • Orientado a los objetivos con el deseo de alcanzar y superar

Calificaciones requeridas:

  • Arranque automático
  • Dos (2) o más años de experiencia en uno de los campos relacionados:
    • Tecnología de la información (ELLO) -Instalación Y configuración
    • Punto de venta (POS) sistemas - Instalación y configuración
    • Digital Signage - Instalación y configuración
    • Audio / Video - Instalación y configuración
    • Electrónica de consumo (Cámaras digitales, Videocámaras, Celulares, Tabletas, etcétera)
    • 12-sistemas eléctricos voltios - La instalación y solución de problemas
      Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y constante evolución
  • Altamente organizada
  • Poseer habilidades de comunicación y servicio al cliente superior, tanto escrita como verbal
  • Excelente manejo del tiempo
  • Proyecte una imagen profesional de sí mismos y MTI Global Services
  • Automóvil fiable y prueba de seguro de automóvil
  • MVR Limpio (no más de una infracción de tráfico en el último 5 años, sin DUI, drivingor imprudente similar en el último 5 años)
    Comprender, leer / escribir Inglés Idioma

Exigencias físicas:

  • Para caminar, flexión, levantamiento, movimientos repetitivos, uso de herramientas de mano y equipos de prueba
  • Conducir distancias cortas y largas
  • Posibilidad de navegar y configurar diferentes monitores de tamaño: Televisores, computadoras, ordenadores portátiles, tabletas, y / o en los teléfonos inteligentes
  • Levantando ocasionalmente hasta 50 libra.
  • De vez en cuando subir escaleras con hasta 50 libra.
  • Posibles Instalaciones Overnight

Entornos de trabajo:

  • Ambientes Retail Store: durante el horario laboral y el horario no comercial
  • Entornos Comerciales y Municipales: en horario de oficina
  • De vez en cuando trabajaba en el techo y rastreo espacios
  • Trabajar desde casa delante del ordenador

Herramientas y equipos necesarios:

  • Se requiere el siguiente equipo para llevar con usted en cualquier momento que está en el campo de trabajo para MTI.Note: Aunque no todos los trabajos requerirá el uso de todas las herramientas, llamadas de emergencia pueden llegar en cualquier momento y un candidato seleccionado tendrá que ser capaz de responder con rapidez. Nota: Esta lista está sujeta a cambios con

Equipo de Campo (necesario):

  • Computadora portátil, Tableta, o Smartphone con capacidades Wi-Fi y servicio de datos
  • Batería de repuesto o cable de carga para el dispositivo Wi-Fi
  • Cámara de 2MP - imágenes tomadas desde un teléfono pueden ser aceptables, siempre y cuando areclear y pueden transmitir adecuadamente la información necesaria.

Herramientas de campo (necesario):

  • Todas las herramientas específicas del sistema MTI; proporcionado por MTI al emplea con éxito
  • Metal Hammer
  • Mazo de goma
  • Taladro inalámbrico con adaptador bits
  • Batería de perforación de repuesto (cargado)
  • Philips destornilladores – #0, #1, #2
  • Destornilladores de cabeza plana - 1/8, 1/4
  • Conjuntos Socket Wrench y Ratchet - SAE y Métricas
  • Bola dirigió juego de llaves Allen - SAE y Métricas
  • Brocas (varios tamaños para diferentes materiales - drywall, hormigón, metal, etcétera)
  • Bits de seguridad – T10 y T25 torx seguridad & #2, #3 receso cuadrado
  • Precisión conjunto destornillador - Philips y cabeza plana
  • Bloqueos del Canal
  • Pinzas de punta de aguja
  • Cortadores de alambre - de preferencia con una muesca que prensa
  • Multímetro - Capaz de probar el voltaje, amperaje, y la continuidad
  • Cuchillo o cortador de cajas
  • pelacables

Oficina requerida:

  • Computadora (escritorio o portátil) con acceso a internet
  • Impresora / Escáner (negro de tinta de acuerdo)
  • Teléfono móvil

Compensación:
Posición de tiempo completo; $18.00 por hora para el trabajo de campo; más kilometraje y tiempo de viaje de reembolso

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Título: Superior NPI comprador
Localización: Hillsboro, Oregón
Informes a: Directora, Cadena de suministro

Sobre el Trabajo:

Tecnologías Móviles, Inc. (MTI) Actualmente está buscando un comprador senior NPI.

The Senior NPI buyer will act as the key coordinator for material purchasing for non-production released products. This position will regularly interact with Engineering, Gestión de programas, Gestión de producto y el equipo de operaciones para coordinar una alta calidad, liberación oportuna y rentable de nuevos productos para el mercado general.

Responsabilidades de trabajo:

  • A través de la colaboración con la ingeniería, construir y mantener listas de materiales de producción pre-lanzamiento en AX.
  • Coordinate with document control and engineering the revision control of all pre-release BOMs. Communicate to all stakeholders the impact of any changes.
  • Punto de contacto para todos los nuevos vendedores / distribuidores cuyos productos y servicios son necesarios para el lanzamiento de un nuevo producto.
  • negociar los costos, gestionar la calidad, y delinear e inspeccionar las expectativas de entrega y mano de obra para los nuevos proveedores utilizados en el proceso de NPI.
  • Proporcionar una producción de costos (estimaciones y cotizaciones en firme) tanto a nivel prototipo y producción.
  • Coordinar las actividades de los compañeros - Los compradores / planificadores cuyo apoyo es necesario para cumplir con una nueva introducción del producto.
  • Construir y conducir planes de producción de NPI para asegurar las expectativas de producción de gestión de productos se cumplen.
  • Colaborar con administración del proyecto para asegurar que todos los elementos de acción, entregables y tareas se han completado a tiempo y con criterios de calidad para apoyar el plan NPI.
  • Trabajar con los directores de la cadena de suministro para construir mapas de la cadena de suministro de productos y cadena de valor para facilitar hacer frente compra y suministro de las decisiones de diseño de cadena.
  • Continuar la construcción de una base de proveedores fuertes de entrega rápida de prototipos y piloto oportunidades.
  • Creación y producción de las empresas y los planes de compra en el sistema para asegurar una entrega oportuna de materiales prototipo.
  • Manage the inventory of all pre-production materials and minimize investments wherever possible. Also ensures that all pre-production material is dispositioned before the release of production product.

Competencia:

RESULTADOS DE ORIENTACION:

  • Se mantiene centrado en los esfuerzos necesarios para lograr resultados de calidad en consonancia con los objetivos de la empresa, y demuestra la capacidad de lograr resultados eficaces.
  • Se centra en los objetivos y logra resultados a pesar de los obstáculos, interrupciones, y los requisitos administrativos del trabajo
  • Mejora la eficacia personal, e incorpora nuevos conocimientos en los procesos o servicios
  • Mantiene fuerte orientación al cliente y reconoce el cliente como el más importante de los interesados
  • Solicita la opinión de los demás sobre las formas de mejorar
  • Ofrece alternativas constructivas a ineficaces / procesos ineficientes

PROFESIONALISMO:

  • exposiciones comportamiento apropiado, vestir y la imagen lo que se refiere al ambiente de trabajo, interfaz de cliente, y responsabilidades de trabajo.
  • Lleva a cabo uno mismo de una manera consistente con la cultura y la ética MTI
  • Asegura que la misión del MTI se refleja en las asignaciones de trabajo, y se comporta en consecuencia
  • inspira confianza, la confianza y el respeto de los demás con el ejemplo a seguir por otros
  • Demuestra flexibilidad y capacidad de adaptación al centrarse en las oportunidades y formas de resolver los problemas
  • Muestra la motivación, iniciativa, manejar, entusiasmo, y el compromiso de MTI
  • Presenta imagen pulida según sea apropiado para el entorno o situación
  • Muestra respeto y consideración hacia los demás

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS / TOMA DE DECISIONES:

  • Resuelve problemas que dificultan la libre y de la organización y la eficacia; hace adecuadas compensaciones y las decisiones de sonido
  • Muestra una actitud positiva para enfrentar y resolver los problemas o cuestiones
  • Considera una variedad de alternativas de solución cuando se enfrenta a un problema o asunto
  • Comprende y cumple con los procedimientos apropiados / políticas
  • Capacidad de manejar múltiples desafíos
  • Capacidad de reunir y analizar la información necesaria y / o datos estadísticos
  • actúa de manera decisiva
  • Las decisiones resultan en una mejora continua de la unidad de trabajo, división, etc. a través de la implementación exitosa
  • Sabe cuándo y cómo obtener asistencia, y lo hace
  • Informa a las personas adecuadas de decisiones en el momento oportuno

PLANIFICACIÓN:

  • Ejerza actividades de valor añadido a través de la asignación eficaz de los recursos, gestión del tiempo, programación, y un conocimiento profundo de los compromisos, planes y objetivos
  • Completa proyectos dentro de los plazos acordados
  • Anticipa y asegura recursos para las tareas
  • Entiende lo propio trabajo encaja dentro de los departamentos y objetivos de la empresa
  • Comprende los departamentos de prioridades, y organiza el trabajo en consecuencia
  • Siendo realistas estimaciones y presupuestos de tiempo necesario para completar las tareas

COMUNICACIÓN:

  • Abierto a la influencia y comparte información a través del habla efectiva, escritura, escuchando, presentación y facilitación habilidades.
  • Articula pensamientos claramente, tanto verbalmente como por escrito, por lo que se entienden por otros
  • Escucha activamente a las ideas de los demás
  • Las ganancias de apoyo y el compromiso de los demás para lograr objetivos comunes

 

Calificaciones:

  • Cinco (5) o más años de experiencia en la planificación, adquisiciones o la logística en un entorno MRP
  • La licenciatura en negocios u otro tipo de estudio pertinente, o la combinación equivalente de educación y experiencia
  • La experiencia en la introducción de productos nuevos procesos.
  • Antecedentes en el tratamiento de la ingeniería, control de documentos, y funciones de gestión de producto preferido.
  • Se prefiere experiencia en los negocios o la gestión de procesos adicionales
  • Excelente comunicador con habilidades interpersonales, y la capacidad de negociar e influir demostrado
  • Demostrado conocimiento práctico y la comprensión teórica de los conceptos y prácticas de compra (es decir. parámetro de fijación de precios, requisitos de entrega, Problemas de calidad, relaciones con los proveedores, el cambio de programas maestros, etcétera)
  • Fuerte conocimiento de la Carta de los atributos materiales y lista de materiales.
  • Puede desarrollar una manos en entender de los productos que se producen.
  • Puede demostrar visualmente mapas de cadena de suministro y los flujos de valor en lo que respecta a la producción de los bienes.
  • Competente con MS Office, con énfasis en Excel
  • Competencia Strong en Dynamics AX u otro sistema ERP equivalente.

Calificaciones / Habilidades:

  • 12+ años de experiencia
  • licenciatura en Ciencias de la Computación o en otros campos tecnológicos relevantes, privilegiado
  • experiencia experto en conceptos de gestión de programas y la estrategia
  • Fuerte experiencia en la entrega ágil de software
  • Experiencia de trabajo con varios grupos empresariales para equilibrar las expectativas
  • Experiencia creación y mantenimiento de herramientas de PMO y cuadros de mando para la gestión métrica
  • El conocimiento de los conceptos de ingeniería de desarrollo y calidad de hardware y software
  • Un historial de entrega con éxito programas complejos en un entorno de mercado de rápido
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Detalle orientado y organizado

 

Exigencias físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar funciones esenciales.

  • Capacidad para levantar hasta 25 libras de vez en cuando
  • Sentarse por largos periodos de tiempo; flexión; llegando por encima de la cabeza para los artículos
  • Capacidad de utilizar un sistema de ordenador y el teléfono sobre una base consistente

 

Entornos de trabajo: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

  • Típica planta de electrónica y entorno de almacén
  • Entorno de oficina típico con niveles de iluminación y ruido promedio
  • interrupciones constantes son la norma

Los candidatos calificados interesados ​​en esta posición, por favor aplique con una carta de presentación y un curriculum vitae actual Aquí.

MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tecnologías Móviles, Inc. proporciona igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, años, la discapacidad o la genética. Además de los requisitos de la ley federal, Tecnologías Móviles, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, Suspender, recordar, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.